非常勤・パート・アルバイト
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【東京都／板橋区】残業少なめ／週1日～OK／小規模多機能居宅介護支援事業所での介護職
更新日：2024年11月20日 求人番号：9058743
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給料
|
時給1,163円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 板橋区
東武東上線 |
最寄り駅 |
東武東上線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護経験1年以上 ※普通自動車運転免許尚可 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年11月20日 求人番号：9058743
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般
＜ポイント＞
◆アットホームな施設です。馴染みの職員によるサービス提供ができ、きめ細やかなサポートが実現！
◆週1日～勤務可能 プライベートとの両立◎
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般
＜ポイント＞
◆アットホームな施設です。馴染みの職員によるサービス提供ができ、きめ細やかなサポートが実現！
◆週1日～勤務可能 プライベートとの両立◎
- 勤務地
- 東京都 板橋区
- アクセス
-
東武東上線
都営三田線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護経験1年以上
※普通自動車運転免許尚可
- 給料
- 時給 1,163円～
備考：※職務手当：支給は能力、経験による
- 諸手当
-
通勤手当（上限35,000円）
残業手当
その他手当（夜勤手当：4,000円／回※他、深夜手当25％、職務手当： 2,000円～50,000円 、処遇改善手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■資格取得支援制度
■研修制度
■制服貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険
- 就業時間
-
【1】：09:00～17:00(休憩60分)
【2】：11:00～19:00(休憩60分)
【3】：17:00～09:00(休憩60分)
備考：※週1日～ 曜日・時間帯応相談
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
※職務手当：支給は能力、経験による
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護経験1年以上
※普通自動車運転免許尚可
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般
＜ポイント＞
◆アットホームな施設です。馴染みの職員によるサービス提供ができ、きめ細やかなサポートが実現！
◆週1日～勤務可能 プライベートとの両立◎
就業時間
【1】：09:00～17:00(休憩60分)
【2】：11:00～19:00(休憩60分)
【3】：17:00～09:00(休憩60分)
備 考
※週1日～ 曜日・時間帯応相談
アクセス
東武東上線
都営三田線
諸手当
通勤手当（上限35,000円）
残業手当
その他手当（夜勤手当：4,000円／回※他、深夜手当25％、職務手当： 2,000円～50,000円 、処遇改善手当）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
各種保険
雇用保険 労災保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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月収 29.0万円～程度 諸手当込み※経験者・初任者研修以上 年収 420万円～※入社2年目モデル |
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訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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