正社員(正職員)

有料老人ホーム

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人

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男性介護士がおばあさんと会話をする介護職の求人イメージ

【東京都/東久留米市】 首都圏に施設を複数展開!施設での介護職求人です。

更新日:2025年07月08日 求人番号:596817

給料

月収 21.8万円~29.3万円程度(諸手当込み)

勤務地
東京都 東久留米市

西武池袋線

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

男性介護士がおばあさんと会話をする介護職の求人イメージ

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2025年07月08日 求人番号:596817

勤務地
東京都 東久留米市

西武池袋線

給与

・月収 21.8万円~29.3万円程度(諸手当込み)

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求人内容

職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営。
施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営。
施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。
勤務地
東京都 東久留米市
アクセス
西武池袋線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎
給料
年収 332万円~437万円程度(諸手当込み)
月収 21.8万円~29.3万円程度(諸手当込み)

備考:※試用期間中は月収の1万円減
【昇給】2回
【賞与】2回 2.0ヵ月(過去実績)

諸手当
通勤手当(上限30,000万円/月まで)
住宅手当(10,000~15,000円※規定あり)
資格手当(3,000~40,000円)
その他手当(夜勤手当:7,000円/回、職務手当(5,000~20,000円)、処遇改善(20,000 ~ 23,000円)、みなし手当(10,000円/一律)、子供手当(8,000円/1人※規定あり))
福利厚生
社員持株会制度 社員割引制度
手当/福利
厚生備考
●保養所(軽井沢・北海道)
●リゾートトラスト福利厚生施設
●コナミスポーツ法人会員割引
●会社主催の誕生会
●食事補助 
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤A:09:00~18:00(休憩60分)
日勤B:10:00~19:00(休憩60分)
日勤C:07:00~16:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩180分)
デイサービス:08:30~17:30(休憩60分)

備考:4交替制/24時間交代制(実働8時間) ※デイサービスの就業時間は施設により異なります。 日勤A補足: 

休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制 季節休暇:年間7日 特別休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■年収: 332万円~437万円程度(諸手当込み)
■月収: 21.8万円~29.3万円程度(諸手当込み)

備 考

※試用期間中は月収の1万円減
【昇給】2回
【賞与】2回 2.0ヵ月(過去実績)

募集職種

介護福祉士 介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎

仕事内容

【仕事内容】
■介護職業務全般
食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営。
施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。

就業時間

日勤A:09:00~18:00(休憩60分)
日勤B:10:00~19:00(休憩60分)
日勤C:07:00~16:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩180分)
デイサービス:08:30~17:30(休憩60分)

備 考

4交替制/24時間交代制(実働8時間) ※デイサービスの就業時間は施設により異なります。 日勤A補足: 

勤務地

東京都 東久留米市

東京都 東久留米市

アクセス

西武池袋線

諸手当

通勤手当(上限30,000万円/月まで)
住宅手当(10,000~15,000円※規定あり)
資格手当(3,000~40,000円)
その他手当(夜勤手当:7,000円/回、職務手当(5,000~20,000円)、処遇改善(20,000 ~ 23,000円)、みなし手当(10,000円/一律)、子供手当(8,000円/1人※規定あり))

休日休暇

4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制 季節休暇:年間7日 特別休暇

手当/福利厚生

社員持株会制度 社員割引制度

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報

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更新日:2026年03月13日 求人番号:9857999

特別養護老人ホーム マザアス東久留米の介護職求人

社会福祉法人マザアス

【東京都/東久留米市】勤務日数:週4日~週5日☆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>

給料

時給1,307円~

勤務地

東京都 東久留米市 氷川台2-5-7

最寄り駅

西武池袋線「東久留米駅」徒歩12分

資格/職種

■資格:介護職員初任者研修以上 ■経験:不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

特別養護老人ホーム(特養)

東京都東久留米市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
ご利用者一人ひとりに寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。勤務時間は日勤のみです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年03月11日 求人番号:10247041

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/東久留米市】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

給料

月収 31.0万円~程度 諸手当込み

年収 410万円~程度

勤務地

東京都 東久留米市

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

■介護福祉士 ■介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<年収400万円超えも現実的!業界トップクラスの高水準給与>資格や経験が適正に評価される給与体系!賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
<スマホ1台で完結!ICT活用で記録業務の負担を大幅カット>日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
<「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス>訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

更新日:2026年03月04日 求人番号:647237

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/東久留米市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 29.5万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 390万円~程度

勤務地

東京都 東久留米市

最寄り駅

西武池袋線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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お問い合わせ求人番号

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