【東京都/千代田区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ四谷
給与
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月収 23万円~28万円程度(諸手当込) |
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サービス
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訪問介護 |
勤務地 |
東京都 千代田区 六番町1-15 六番町プレイス201 |
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更新日:2022年09月15日 求人番号:647253
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。
<ポイント>
◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。
◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。
◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。
◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 訪問介護
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 東京都 千代田区六番町1-15 六番町プレイス201
- アクセス
-
JR総武線「四ツ谷駅」徒歩3分
JR中央線「四ツ谷駅」徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「四ツ谷駅」徒歩3分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」徒歩3分
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了以上(ヘルパー2級以上)
- 給与
-
年収 276万円~程度(諸手当込)
月収 23万円~28万円程度(諸手当込)
備考:※基本給:17.0万円~程度、介護福祉士モデル:月収24.5万円~程度
※昇給:年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり) 、奨励金:半年に一度、稼働実績に応じて支給
- 諸手当
-
通勤手当(上限:30,000円/月)
資格手当(介護福祉士資格手当)
その他手当(通信手当(5,000円/月)、 超過勤務手当(31時間以上残業の場合別途支給))
- 福利厚生
- 退職金
備考:■退職金制度あり(勤続2年以上に限る)
■出産祝い金(50,000円)
■電動自転車貸与
■資格取得支援(初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員受験時)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤:08:00~20:00(休憩60分)
備考:※実働8時間のシフト制
- 休日休暇
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完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:4日
備考:※公休曜日固定制、特別休暇、年末年始:12/31~1/3


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ四谷の特色
首都圏を中心に施設介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の販売を展開しています。
2008年の創業以来、IT技術を活用し介護業界No.1を目指して邁進しており、中でも訪問介護事業においては、正社員を中心としたサービス提供を特長とし、東京都においては既にトップの規模にまで成長しています。
介護業務に専念できる環境を整える、待遇を改善することが、スタッフの定着およびお客様に提供サービスの質が高まっていくことになると捉え、実際にエンジニアを社内に抱え、他業種向けのソフトウェア開発なども手掛ける傍ら、各事業所の情報連携、KPIの分析ツール、そして電子記録票管理システム「Caregate」の開発など、様々なIT課題に取り組んでいる企業です。
法人情報
【事業内容】
■介護事業全般
■ITシステム事業
【事業所】
■訪問介護事業所(38ヶ所)
■通所介護事業所(3ヶ所)
- 本社(本拠)
- 東京都 新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー15階
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お電話でのお問い合わせ
- 求人番号
-
No.647253
- 募集先名称
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ四谷
- お問い合わせ例
- 「求人番号647253に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
その他のお問い合わせも、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーが丁寧にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。