正社員(正職員)
特別養護老人ホーム(特養)
社会福祉法人椿の里 大島老人ホーム の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人椿の里
大島老人ホームの介護職・ヘルパー求人

【東京都/大島町】転居希望の方必見×寮あり♪嬉しい賞与4.4カ月実績!☆特別養護老人ホームでの介護士
給料
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月収 16.3万円~25.7万円程度(特殊業務手当含む) |
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勤務地
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東京都 大島町 元町字地の岡45-1 MAP |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格相談可能 ■パソコン操作スキル |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム(特養) |
休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年12月11日 求人番号:648854
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更新日:2024年12月11日 求人番号:648854
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
特別養護老人ホームにおける利用者の方の生活上の介助
※ケア記録はパソコンを使用します。
★おすすめPOINT★
◆賞与4.4カ月実績!頑張りがしっかりと反映
◆年間休日120日以上 メリハリつけてご就業◎
◆寮完備! 転居希望の方も安心です
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
特別養護老人ホームにおける利用者の方の生活上の介助
※ケア記録はパソコンを使用します。
★おすすめPOINT★
◆賞与4.4カ月実績!頑張りがしっかりと反映
◆年間休日120日以上 メリハリつけてご就業◎
◆寮完備! 転居希望の方も安心です
- 勤務地
- 東京都 大島町 元町字地の岡45-1
- サービス
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※無資格相談可能
■パソコン操作スキル
- 給料
-
年収 264万円~415万円程度(賞与4.4ヵ月の場合)
月収 16.3万円~25.7万円程度(特殊業務手当含む)
備考:※基本給:155,600円~244,000円/月
【賞与】年2回 計4.4ヶ月(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(上限20,900円/月)
住宅手当(0~25,000円/月)
借上げ寮について
特殊勤務手当(8,000円~13,000円/月)
夜勤手当(24,000円/4回分)
その他手当(扶養手当(あり))
- 福利厚生
- 育児休暇制度 駐車場 社員寮(独身寮) 社員寮(家族寮)
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり(勤続年数1年以上)
■入居可能住宅あり(単身用・世帯用)※満室の場合は民間住宅で応相談
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
06:30~15:30(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
13:00~22:00(休憩60分)
22:00~07:00(休憩60分)
備考:上記時間帯以外にも勤務時間あり
- 休日休暇
-
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:※シフト制
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要
社会福祉法人椿の里 大島老人ホーム
- 法人名
-
社会福祉法人椿の里 大島老人ホーム
- 本社(本拠地)
- 東京都 大島町元町字地の岡45-1
- 法人情報
-
大島老人ホーム・大島町高齢者在宅サービスセンター・大島町指定居宅介護支援事業所・大島町地域包括支援センターを運営
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
648854
- 応募先名称
- 社会福祉法人椿の里 大島老人ホーム
- お問い合わせ例
- 「求人番号648854に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
転居者も安心の寮完備!車通勤可能!特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です!
残業は月2時間程度と少なめ、年間休日数も120日以上とプライベートとの両立が出来る職場です。
休日には釣りやダイビングを楽しむ等伊豆大島の自然を満喫しながらお仕事ができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。