非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都/新宿区】週1日~OK 訪問介護ステーションで非常勤ヘルパー
更新日:2025年11月17日 求人番号:9015212
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給料
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時給1,500円~1,900円 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 新宿区
JR中央線 |
最寄り駅 |
JR中央線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格応相談 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2025年11月17日 求人番号:9015212
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ・身体介護(入浴・食事・排泄など)
・生活援助(買い物・掃除・調理など)
・事業所での書類作成他庶務全般
- 仕事内容
- ・身体介護(入浴・食事・排泄など)
・生活援助(買い物・掃除・調理など)
・事業所での書類作成他庶務全般
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
JR中央線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※無資格応相談
- 給料
- 時給 1,500円~1,900円
備考:<登録型ヘルパー>
身体介助:時給1,900円~程度
生活介助:時給1,500円~程度
<時間固定>
時給1,250円~程度
- 諸手当
-
通勤手当(全額支給)
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
日勤:08:00~22:00(休憩60分)
備考:<登録型ヘルパー>1日30分 週1日~OK <時間固定>1日4時間~週2日~OK
- 休日休暇
- 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
備考:※勤務日以外 有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 年末年始は12/30~1/3
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
・身体介護(入浴・食事・排泄など)
・生活援助(買い物・掃除・調理など)
・事業所での書類作成他庶務全般
サービス
アクセス
JR中央線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
※無資格応相談
給料
備 考
<登録型ヘルパー>
身体介助:時給1,900円~程度
生活介助:時給1,500円~程度
<時間固定>
時給1,250円~程度
諸手当
通勤手当(全額支給)
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
労災保険
就業時間
日勤:08:00~22:00(休憩60分)
備 考
<登録型ヘルパー>1日30分 週1日~OK <時間固定>1日4時間~週2日~OK
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 年末年始は12/30~1/3
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
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国内トップクラスの規模を誇る大手グループが運営する事業所です。最大の特色は、全社を挙げて推進するテクノロジー活用による徹底した業務効率化にあります。スマートフォンを活用した業務管理や電動自転車での訪問など、スタッフの身体的な負担軽減を実現しています。企業内大学をはじめとする独自の教育体制が整備されており、年3回の面談による評価で着実なキャリアアップが可能です。残業代の1分単位支給や月平均4~5時間程度の残業、最長3年間の育児休業など、長期的に働き続けられる福利厚生が完備されています。
★おすすめPOINT★
【業務効率化と移動時のサポートで身体的な負担軽減が期待できます】
・業務管理用のスマートフォン貸与や移動用の電動自転車など、スムーズに業務を進められるツールが揃っています
・残業が月平均4~5時間程度と少なく、日々の業務負担を抑えながらご利用者様との対話に注力できる環境です
【充実した教育支援制度を活用して着実なキャリアアップが目指せます】
・実務者研修の無償取得制度や企業内大学での学習機会が用意されており、働きながら専門性を高めていけます
・年3回の管理者面談をベースとした明確な評価制度が整っており、将来的なリーダーや管理者への昇格も視野に入れられます
【ライフイベントに合わせて無理なく長く働き続けられる環境です】
・希望休月3日の取得や勤務時間の固定相談が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます
・子どもが3歳になるまでの育児休業や短時間勤務制度など、業界最高水準の子育て支援により家庭との両立が可能で