正社員(正職員)
訪問介護
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9687118
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給料
|
月収 48.3万円～52.5万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 新宿区
西武新宿線 |
最寄り駅 |
西武新宿線 |
資格/職種 |
■介護福祉士※訪問介護の管理者経験、または、訪問介護の経営マネジメント経験（5年以上）、 ■普通運転免許 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9687118
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求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- 「正社員ヘルパー」を主体で構成し、どんな難しいケアも強固な組織で対応していける全く新たな経営スタイルの『訪問介護事業』を立ち上げる計画を進めています。
訪問介護営業部の部門長として、この新しい訪問介護の事業立上げ業務ならびに組織マネジメントを担当頂きます。
・訪問介護事業所の事業立上げ業務全般・1号店の管理者の業務・訪問介護の実務全般・経営マネジメント全般（収益管理、営業管理など）・運営マネジメント全般（ケアマネジメント、サービス品質、コンプライアンス、事故・クレームなど）・人材マネジメント全般（採用、育成、研修、労務管理など）・行政関連業務（実地指導、許認可申請、助成金関連など）・事業戦略関連（生産性向上、マーケティングなど）」
＜配属・勤務地＞訪問介護営業部 関東エリア（東京／神奈川／千葉／埼玉）
◆1店舗目は、2023年2月を目標に、東京都23区内に開設する計画で、この3か年で26事業所の開設を目指します
◆、最初は管理者を兼務してもらい、後任の育成と2号店以降の事業の土台を築いていっていただきます
- 仕事内容
- 「正社員ヘルパー」を主体で構成し、どんな難しいケアも強固な組織で対応していける全く新たな経営スタイルの『訪問介護事業』を立ち上げる計画を進めています。
訪問介護営業部の部門長として、この新しい訪問介護の事業立上げ業務ならびに組織マネジメントを担当頂きます。
・訪問介護事業所の事業立上げ業務全般・1号店の管理者の業務・訪問介護の実務全般・経営マネジメント全般（収益管理、営業管理など）・運営マネジメント全般（ケアマネジメント、サービス品質、コンプライアンス、事故・クレームなど）・人材マネジメント全般（採用、育成、研修、労務管理など）・行政関連業務（実地指導、許認可申請、助成金関連など）・事業戦略関連（生産性向上、マーケティングなど）」
＜配属・勤務地＞訪問介護営業部 関東エリア（東京／神奈川／千葉／埼玉）
◆1店舗目は、2023年2月を目標に、東京都23区内に開設する計画で、この3か年で26事業所の開設を目指します
◆、最初は管理者を兼務してもらい、後任の育成と2号店以降の事業の土台を築いていっていただきます
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
西武新宿線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士※訪問介護の管理者経験、または、訪問介護の経営マネジメント経験（5年以上）、
■普通運転免許
- 給料
- 年収 580万円～630万円程度
月収 48.3万円～52.5万円程度
備考：※月収は年俸を12分割
■昇給 年1回（4月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：50,000円／月）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（確定拠出年金）：勤続3年以上、定期健康診断、ライフイベント手当、メンタルヘルス相談窓口、資格取得支援制度、会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、グループ会社運営の講座受講割引、スタッフ紹介制度（紹介料5万円）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：■長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） ※産休・育休・介護休暇取得実績あり
求人内容
職種
管理者
仕事内容
「正社員ヘルパー」を主体で構成し、どんな難しいケアも強固な組織で対応していける全く新たな経営スタイルの『訪問介護事業』を立ち上げる計画を進めています。
訪問介護営業部の部門長として、この新しい訪問介護の事業立上げ業務ならびに組織マネジメントを担当頂きます。
・訪問介護事業所の事業立上げ業務全般・1号店の管理者の業務・訪問介護の実務全般・経営マネジメント全般（収益管理、営業管理など）・運営マネジメント全般（ケアマネジメント、サービス品質、コンプライアンス、事故・クレームなど）・人材マネジメント全般（採用、育成、研修、労務管理など）・行政関連業務（実地指導、許認可申請、助成金関連など）・事業戦略関連（生産性向上、マーケティングなど）」
＜配属・勤務地＞訪問介護営業部 関東エリア（東京／神奈川／千葉／埼玉）
◆1店舗目は、2023年2月を目標に、東京都23区内に開設する計画で、この3か年で26事業所の開設を目指します
◆、最初は管理者を兼務してもらい、後任の育成と2号店以降の事業の土台を築いていっていただきます
サービス
アクセス
西武新宿線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士※訪問介護の管理者経験、または、訪問介護の経営マネジメント経験（5年以上）、
■普通運転免許
給料
■月収 48.3万円～52.5万円程度
備 考
※月収は年俸を12分割
■昇給 年1回（4月）
諸手当
通勤手当（上限：50,000円／月）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（確定拠出年金）：勤続3年以上、定期健康診断、ライフイベント手当、メンタルヘルス相談窓口、資格取得支援制度、会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、グループ会社運営の講座受講割引、スタッフ紹介制度（紹介料5万円）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
■長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）
※産休・育休・介護休暇取得実績あり
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 38.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 532万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「信濃町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■経験：介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。
ここに注目！
| 給料 |
月収 41.0万円～59.0万円程度 年収 572万円～824万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「信濃町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護支援専門員の実務経験3年以上） ※＜歓迎＞居宅介護支援事業所の管理者実務経験 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～32.0万円程度 諸手当込 年収 354万円～402万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 富久町13-1ローレルコート新宿タワー2F |
| 最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「新宿御苑前駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■管理職・マネジメント経験のある方 ■普通自動車免許（AT可） ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
手当充実・年間休日113日◎
プライベートとの両立ができメリハリをつけて勤務できます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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