正社員(正職員)

訪問介護

名称非公開　※詳細はお問合せくださいの管理者求人

名称非公開　※詳細はお問合せください

正社員(正職員) 訪問介護

【東京都】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業　管理職候補

更新日：2026年07月10日求人番号：9015025

駅から徒歩10分以内管理職求人高収入年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

給料	月収 35.0万円～37.0万円程度（諸手当込）
勤務地	東京都練馬区西武池袋線
最寄り駅	西武池袋線
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護実務経験1年以上 ※介護業界以外の業界経験がある方、介護業界以外でのマネジメント経験がある方
雇用形態	正社員(正職員)
サービス	訪問介護
休日休暇	完全週休2日制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：4日

無料自分の想定年収を確認したい

施設見学のご相談

お気に入り追加する

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地

東京都練馬区

西武池袋線

給与

・月収 35.0万円～37.0万円程度（諸手当込）

施設見学のご相談無料自分の想定年収を確認したい

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日：2026年07月10日求人番号：9015025

保存する

施設見学の相談をする

簡単無料自分の想定年収を確認したい

求人内容

職種: 管理者

仕事内容: ・管理者補候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど
＜勤務地＞
お住まいのブロック・エリア内での勤務

仕事内容: ・管理者補候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど
＜勤務地＞
お住まいのブロック・エリア内での勤務

勤務地: 東京都練馬区

サービス: 訪問介護

アクセス: 西武池袋線

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護実務経験1年以上
※介護業界以外の業界経験がある方、介護業界以外でのマネジメント経験がある方

給料: 年収 470万円～540万円程度 ※入社2年目・業界経験2年モデル
月収 35.0万円～37.0万円程度（諸手当込）

備考：＜管理責任者・入社3年目/業界経験5年モデル＞年収540万円程度
＜エリアマネージャー・入社6年目/業界経験6年モデル＞年収700万円程度
■給与改定年1回（4月）賞与：年2回 ※管理責任者になってからの評価

諸手当: 通勤手当（上限：30,000円／月）
残業手当
その他手当（役職手当：管理職手当：30,000円、通信手当（5,000円／月））

手当/福利 厚生備考: ■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■育児時短勤務制度■電動自転車貸与（通勤利用可）■資格取得支援（実務者研修：社内開講、キャッシュバック制度／介護福祉士：受験料全額会社負担※要件あり／介護支援専門員）■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり（基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修）■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 日勤：08:00～20:00(休憩60分)

備考：※実働8時間のシフト制

休日休暇: 完全週休2日制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：4日

備考：※原則土日、特別休暇、年末年始：12/31～1/3

ポイント: 駅から徒歩10分以内管理職求人高収入年間休日110日以上日勤のみ資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給退職金制度あり

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

管理者

仕事内容

・管理者補候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど
＜勤務地＞
お住まいのブロック・エリア内での勤務

勤務地

東京都練馬区

サービス

訪問介護

アクセス

西武池袋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護実務経験1年以上
※介護業界以外の業界経験がある方、介護業界以外でのマネジメント経験がある方

給料

■年収 470万円～540万円程度 ※入社2年目・業界経験2年モデル
■月収 35.0万円～37.0万円程度（諸手当込）

備考

＜管理責任者・入社3年目/業界経験5年モデル＞年収540万円程度
＜エリアマネージャー・入社6年目/業界経験6年モデル＞年収700万円程度
■給与改定年1回（4月）賞与：年2回 ※管理責任者になってからの評価

諸手当

通勤手当（上限：30,000円／月）
残業手当
その他手当（役職手当：管理職手当：30,000円、通信手当（5,000円／月））

手当/福利厚生備考

■退職金制度あり（勤続2年以上に限る）■出産祝い金（50,000円）■育児時短勤務制度■電動自転車貸与（通勤利用可）■資格取得支援（実務者研修：社内開講、キャッシュバック制度／介護福祉士：受験料全額会社負担※要件あり／介護支援専門員）■インフルエンザ予防接種補助金精■部活動補助金■各種研修・勉強会あり（基礎研修・ビジネススキル研修・介護技術研修・昇進・昇格支援研修）■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

日勤：08:00～20:00(休憩60分)

備考

※実働8時間のシフト制

休日休暇

完全週休2日制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
年間休日日数：107日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：4日

※原則土日、特別休暇、年末年始：12/31～1/3

ポイント

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

マイナビ介護職へのご登録で
アドバイザーからリアルな情報をじっくり聞けます！

無料この求人を紹介してもらう

＼応募の前に…／この求人について問い合わせる

自分の給与がいくらになるか知りたい
職場の人間関係について知りたい
スキルアップ・キャリアアップできるか知りたい
残業時間・年間休日が知りたい
手当や福利厚生について知りたい

次のステップ

法人概要

本社(本拠地): 東京都

法人情報: ※詳細はお問合せください

お気に入り
追加する

無料この求人に問い合わせる

あなたにおすすめの介護・福祉求人

訪問介護

更新日：2026年09月24日

KC‐Welfare株式会社CLASWELL下石神井

KC‐Welfare株式会社

【東京都／練馬区】月給40万円～◎年休114日＆日勤♪駅徒歩圏★ホスピス／訪問介護管理者

給料	月収 40.0万円～年収 556万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定
勤務地	東京都練馬区下石神井2-33-3 西武新宿線「上井草駅」徒歩9分
雇用形態	正社員(正職員)
応募要件	■介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験があれば尚可

管理職求人駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ日勤のみ年間休日110日以上ボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

詳細を見る

無料紹介してもらう

あなたにおすすめの介護・福祉求人の一覧を見る

訪問介護

更新日：2026年07月10日