年収400万円以上の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（143ページ目）

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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岡山県岡山市中区に位置する障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集です。
常勤の場合5連休を年4回取得できるなど、大手グループならではの環境も魅力です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県にありますヘルパーステーションでのサービス提供責任者求人です。
これまでの介護経験を活かし、ご活躍いただける環境が整っております。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県にありますヘルパーステーションでのサービス提供責任者求人です。
これまでの介護経験を活かし、ご活躍いただける環境が整っております。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県成田市にありますヘルパーステーションでのサービス提供責任者求人です。
これまでの介護経験を活かし、ご活躍いただける環境が整っております。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

2024年10月開院予定の在宅診療クリニックでの医療相談員（MSW）募集です。
日勤のみ・土日祝休み♪ワークライフバランスを保って働きたい方にぴったりの勤務体制です。首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを有する法人が母体で安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都町田市に位置する訪問診療クリニックにて、訪問診療帯同事務の募集です！無資格・ブランクの方も安心な、座学研修やOJTなど、教育体制がしっかりしています◎福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都中央区にございます、訪問診療サポートスタッフの募集です！無資格・ブランクの方も安心な、座学研修やOJTなど、教育体制がしっかりしています◎福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都町田市に位置するクリニックです。最寄り駅から徒歩圏内の好立地で通勤にも大変便利です。在宅診療をご希望する患者様・ご家族・近隣医療機関と同院とのパイプ役として幅広い業務をお任せいたします。基本土日祝休み、日勤のみのお仕事ですのでプライベートとの両立もしやすくワークライフバランスを実現しやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都調布市に位置する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集です。
ワークライフバランスを重視しているので無理な残業はなく、男性も女性もみなさん働きやすい職場です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都清瀬市に位置する施設でのサービス提供責任者求人です。
デイサービス・訪問看護ステーション・サービス付高齢者住宅が併設しており、多職種との連携も取れております。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

神戸市北区にある在宅サービス複合施設で介護のお仕事です！
福利厚生や研修体制が充実◎社員旅行や慶弔見舞金のほか、事業所内には保育園があります！
複数の福祉施設や事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じてキャリアアップ可能☆
無資格・未経験の方やブランクがある方でも安心して働いていただけるようにサポートシステムもあります！
法人にて実務者研修を開講しているので、資格取得のサポートも♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

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