正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年07月10日 求人番号：10155732
|
給料
|
月収 30.6万円～36.5万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区
京王線 |
最寄り駅 |
京王線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）、初任者研修（ヘルパー2級） いずれか ※自転車に乗れる方 ■訪問介護の経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：10155732
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
- 仕事内容
- ■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
京王線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）、初任者研修（ヘルパー2級） いずれか
※自転車に乗れる方
■訪問介護の経験不問
- 給料
- 月収 30.6万円～36.5万円
備考：※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修以上＞月給 306,000円 ～ 345,000円 ＜実務者研修＞月給311,000円～350,000円 ＜介護福祉士＞月給326,000円～365,000円
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当）
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当、居住支援特別手当：20,000円）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～20:00(休憩60分)
備考：※実働8時間のシフト ※早朝（7:00～8:00）や夕方（18:00～20:00）の勤務はご利用者様の状況により発生する場合があります
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護での介護業務全般
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・ご利用者様の生活サポート
※訪問エリア：拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心
※1日6～10件程度の訪問を行います（1件30分程度＋移動10分程度）、訪問状況により直行直帰も可能
※訪問手段：電動自転車中心
※介護記録：スマートフォンで入力（事務作業も勤務時間内で完結）
※研修、同行訪問、フォロー体制あり
＜1日の流れ・例＞08:00 出勤／08:30 ご利用者様宅へ訪問／12:30 昼休憩／14:00 ご利用者様宅へ訪問／18:30 実績報告・翌日の準備／19:00 退勤
サービス
アクセス
京王線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）、初任者研修（ヘルパー2級） いずれか
※自転車に乗れる方
■訪問介護の経験不問
給料
備 考
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
＜初任者研修以上＞月給 306,000円 ～ 345,000円 ＜実務者研修＞月給311,000円～350,000円 ＜介護福祉士＞月給326,000円～365,000円
諸手当
通勤手当（規定内支給（上限50,000円/月）※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る））
残業手当（時間外手当）
資格手当（実務者研修：5,000円、介護福祉士：20,000円）
その他手当（地域手当：37,000円、処遇改善手当：23,000円、年末年始手当、居住支援特別手当：20,000円）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年制（再雇用制度あり）、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）、ライフイベント手当（最大130万円の手当を支給・規定あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～20:00(休憩60分)
備 考
※実働8時間のシフト
※早朝（7:00～8:00）や夕方（18:00～20:00）の勤務はご利用者様の状況により発生する場合があります
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■月8～10日休み／シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※有給休暇：午前のみ・午後のみの半日から取得可能
ポイント
駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年08月26日
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【東京都／世田谷区】高水準給与＆年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 35.0万円～35.5万円程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 480万円～487万円※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宮坂3-2-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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更新日：2026年08月26日
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【東京都／世田谷区】駅チカ＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 35.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 480万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年08月26日
医療法人社団輝生会 成城リハビリテーション病院【通所リハビリテーション】
医療法人社団輝生会 成城リハビリテーション病院
【東京都／世田谷区】日曜固定休み＆年間休日120日！駅チカ♪デイケアでの介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 20.6万円～21.6万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷三丁目8番7号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ※1年以上の経験必須、ブランク可 |
東京都世田谷区に位置する病院併設のデイケアでの介護職求人です。最寄り駅徒歩圏内で通勤にも大変便利です。1日コース・半日コース・短時間コースがの3つのコースがあり、それぞれに合わせてサービスを提供しています。日勤帯、年間休日は120日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年08月25日
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【東京都／世田谷区】完全週休二日制！介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり／正社員》
| 給料 |
月収 25.0万円～程度 東京都居住支援特別手当含む、別途運転手当 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 三軒茶屋2-49-6 フドウ三軒茶屋ハイツ101号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系の資格不問■普通自動車運転免許（AT限定可能）■経験不問 ＜歓迎＞実務者研修・介護福祉士、人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10155732
- 応募先名称
- 名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せください
- お問い合わせ例
-
「求人番号10155732に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。