正社員(正職員)
有料老人ホーム
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
ヒルデモア世田谷岡本
の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
ヒルデモア世田谷岡本の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2026年04月03日 求人番号：603607
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給料
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月収 21.0万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 世田谷区 岡本2-17-8
東急田園都市線「用賀駅」バス・車11分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」バス・車11分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月03日 求人番号：603607
キャリアアドバイザーからのコメント
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 岡本2-17-8
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東急田園都市線「用賀駅」バス・車11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■不問
- 給料
- 年収 380万円～以上（諸手当込み）
月収 21.0万円～以上（諸手当込み）
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.6ヶ月分）
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当
残業手当
その他手当（家族手当、夜勤手当：10,000円／1回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
■資格取得支援制度有
■東京海上グループ団体保険加入割引制度有
※非常勤の場合は一部内容が異なります
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 団体生命保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
サービス
アクセス
東急田園都市線「用賀駅」バス・車11分
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■不問
給料
■月収 21.0万円～以上（諸手当込み）
備 考
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.6ヶ月分）
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当
残業手当
その他手当（家族手当、夜勤手当：10,000円／1回）
手当/福利厚生備考
■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
■資格取得支援制度有
■東京海上グループ団体保険加入割引制度有
※非常勤の場合は一部内容が異なります
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 団体生命保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモア世田谷岡本
- 法人名
-
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモア世田谷岡本
- 本社(本拠地)
- 東京都 世田谷区用賀4-10-5
- 法人情報
-
【事業内容】
・在宅介護サービスの運営
・介護付有料老人ホームの運営
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・法人・企業向けソリューションサービスの提供
【関連施設】
■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジI■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジII■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジIII■ヒルデモアこどもの国■ヒルデモア三渓園■ヒュッテ荏田南■ヒルデモア駒沢公園■ヒュッテ目黒■ヒルデモア世田谷岡本■ヒルデモア東山■ヒルデモア信州白雲館■みずたま介護ステーション
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 30.6万円～34.9万円夜勤手当4回分＋資格手当＋処遇改善手当、時間外手当・経験等による 年収 422万円～475万円月収＋特定処遇、賞与等含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 西麻布4-17-24 パークウェルステイト西麻布 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上の資格：必須 ■夜勤のある施設での介護経験1年以上：必須 ■土日、祝日、年末年始を問わず、シフト制勤務が可能であること |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都港区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です！
充実の福利厚生で安定して長く働くことができる職場です。
保険制度や、研修制度、休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円程度（諸手当込） 年収 330万円～400万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 千曲市 大字戸倉1793-1 |
| 最寄り駅 |
しなの鉄道「戸倉駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員実務者研修以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
長野県千曲市に位置する介護付き有料老人ホームでの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
資格取得支援があるのでスキルアップが目指せます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 27.6万円～32.0万円程度 年収 411万円～465万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 浦安市 北栄１－２－２５ アドバンスビル３階Ｂ |
| 最寄り駅 |
東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、看護師、准看護師、保健師いずれかの資格を取得した方、実務者研修を修了した方 ※サービス提供責任者の実務経験がある方 ※パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
グループ総合力を活用し、ご利用者さまが安心して暮らせる社会づくりを目指されています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供されています。また、非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 35.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 480万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 35.0万円～35.5万円程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 480万円～487万円※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宮坂3-2-8 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「経堂駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 25.6万円～夜勤4回分・諸手当含む 年収 346万円～諸手当、賞与を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上用賀2-2-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「経堂駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都世田谷区に位置する介護付き有料老人ホームです。明るく高級感のある施設で働きやすさ◎
大手法人100％出資なので、福利厚生も充実しています。自立支援介護を推奨している有名な大学院教授監修のもと、元気になる介護を目指し支援しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.4万円～33.7万円程度：※諸手当、処遇改善手当、夜勤月5回分含む 年収 392万円～471万円程度：賞与・夜勤月5回分／諸手当込（資格・経験により変動あり） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷3-26-3 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上（ヘルパー2級） ※施設介護経験者優遇 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都世田谷区に位置する有料老人ホームで介護スタッフ求人です。ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社が運用する施設ですので安心してご就業頂けます。ホーム内での職員食もございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 32.2万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当 年収 420万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
603607
- 応募先名称
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモア世田谷岡本
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからの一言
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。