正社員(正職員)
株式会社ケアメイト
桜新町営業所
の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護福祉士求人
株式会社ケアメイト
桜新町営業所の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護福祉士求人
【東京都／世田谷区】 ＜福利子厚生充実＞東京・城南エリアでの介護職求人！
更新日：2024年12月11日 求人番号：673097
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給料
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月収 18.3万円～21.1万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 世田谷区 桜新町2-20-16 GATO D.M桜新町1F
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※訪問介護サービス未経験可（同行訪問あり） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月11日 求人番号：673097
キャリアアドバイザーからのコメント
東京都各地に事業所を展開する法人が母体です。今回は、品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区の各施設で働いていただける介護職の方を募集しております。勤務時間はシフト制となっており、フレキシブルに働くことが可能なので子育て中の方も多くご活躍されています。また、資格取得支援制度や育児時間短縮勤務制度など、充実した福利厚生が魅力の求人です。ご興味のある方は求人内容の詳細や面接対策ポイントなどをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護福祉士
- 仕事内容
- ※配属先については入社後に決定します
・訪問介護業務
サービスの提供（訪問件数4～5件/日） ※自転車での訪問
カンファレンスの参加
各種書類の整備（サービス記録等）
ヘルパー研修の企画立案、実施
・地域活動
町内会との情報交換会
地域清掃やお祭りの参加
地域啓発イベントの運営参加
- 仕事内容
- ※配属先については入社後に決定します
・訪問介護業務
サービスの提供（訪問件数4～5件/日） ※自転車での訪問
カンファレンスの参加
各種書類の整備（サービス記録等）
ヘルパー研修の企画立案、実施
・地域活動
町内会との情報交換会
地域清掃やお祭りの参加
地域啓発イベントの運営参加
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 桜新町2-20-16 GATO D.M桜新町1F
- アクセス
-
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※訪問介護サービス未経験可（同行訪問あり）
- 給料
- 月収 18.3万円～21.1万円程度（諸手当込み）
備考：※経験年数、保有資格、業務スキル、役職有無等により
※着実にキャリアアップを目指せる給与体系を整備しています
- 諸手当
-
通勤手当
住宅手当
資格手当
- 福利厚生
- 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - 【福利厚生】
■資格取得支援制度 ■育児短時間勤務制度 ■引越支援制度 ■ユニフォーム貸与 ■予防接種助成 ■紹介お礼制度 ■ビジネススキルアップ研修
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～20:00(休憩60分)
備考：※原則上記時間帯で8時間労働 1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制 土日祝の出勤もあり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護福祉士
仕事内容
※配属先については入社後に決定します
・訪問介護業務
サービスの提供（訪問件数4～5件/日） ※自転車での訪問
カンファレンスの参加
各種書類の整備（サービス記録等）
ヘルパー研修の企画立案、実施
・地域活動
町内会との情報交換会
地域清掃やお祭りの参加
地域啓発イベントの運営参加
アクセス
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※訪問介護サービス未経験可（同行訪問あり）
給料
備 考
※経験年数、保有資格、業務スキル、役職有無等により
※着実にキャリアアップを目指せる給与体系を整備しています
諸手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
福利厚生
永年勤続制度
手当/福利厚生備考
【福利厚生】
■資格取得支援制度 ■育児短時間勤務制度 ■引越支援制度 ■ユニフォーム貸与 ■予防接種助成 ■紹介お礼制度 ■ビジネススキルアップ研修
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～20:00(休憩60分)
備 考
※原則上記時間帯で8時間労働 1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制 土日祝の出勤もあり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケアメイト 桜新町営業所
- 法人名
-
株式会社ケアメイト 桜新町営業所
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区西大井2-4-14
- 法人情報
-
【企業概要】
■設立年月：1996年
■事業内容：品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区）、神奈川県川崎市（中原区、幸区）を中心に、介護保険サービス（居宅介護支援、訪問介護）、障害福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護）を提供
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 22.0万円～程度 ※3年目モデル 年収 320万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 西大井2-4-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横須賀線「西大井駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都各地に事業所を展開する法人が母体です。今回は品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区の各施設で働いていただけるケアマネジャーの方を募集しております。勤務時間はシフト制となっており、フレキシブルに働くことが可能なので子育て中の方も多くご活躍されています。また、資格取得支援制度や育児時間短縮勤務制度など、充実した福利厚生が魅力の求人です。ご興味のある方は求人内容の詳細や面接対策ポイントなどをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 34.2万円～ 年収 454万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見1-31-10 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「狛江駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。介護現場へのテクノロジー導入を牽引しており、AIやロボットを活用した介護DXにより身体的負担を大きく軽減しています。これにより、ご入居者さまと直接向き合うケアに集中できる体制を実現しています。給与面では大規模な処遇改善を実施しており、介護福祉士の資格を活かして月給29万円以上からのスタートが可能です。残業代の1分単位支給や各種手当も手厚く、頑張りがしっかりと収入に反映されます。また、定年65歳（70歳まで再雇用あり）の制度に加え、最長3年の育児休業などライフイベントへの支援も業界トップクラスです。明確なキャリアパスと企業内大学を通じた研修体制も完備されており、専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリアを描きたい有資格者の方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定基盤と高水準の給与体系が魅力です】
・独自の処遇改善投資により、介護福祉士の資格を活かして月給29万円以上と高い給与水準からのスタートが期待できます
・残業代の1分単位支給や充実した賞与など、日々の業務の頑張りがしっかりと収入として還元される環境です
【介護DXの推進により身体的負担を軽減できる環境です】
・先進的なICTやAIロボットなどのテクノロジーを積極的に導入しており、介護特有の体力的な負担を軽減しながら業務に取り組めます
・業務効率化により生み出された時間を「人にしかできないケア」に注力できるため、専門職としてのやりがいを実感できます
【ライフイベントに対応した手厚い支援制度が整っています】
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業をはじめ、産前産後休暇など、将来の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が選択できます
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）に加え、勤続5年ごとの特別連続有給休暇もあり、長く安定して働き続けられます
更新日：2026年08月14日 求人番号：10260318
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス用賀の介護職求人
【東京都／世田谷区】月8～10日休♪多様なキャリア形成＆介護DX推進◎サ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 431万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 用賀3-6-3 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
施設内では介護・厨房・清掃・事務など約40名の職員が職種を超えて連携。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。
更新日：2026年08月14日 求人番号：10249515
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台の介護職求人
【東京都／世田谷区】月8～10日休♪多様なキャリア形成＆介護DX推進◎サ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 32.4万円～ 年収 402万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 千歳台6-11-55 |
| 最寄り駅 |
京王線「千歳烏山駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。2019年から連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。（※2026年8月時点）残業は月平均10時間以下と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【上質なケアを実践できます】
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っていることで、ご利用者さまと向き合う時間に注力できる体制です
【夜勤明け休みや残業の少なさで身体の負担を抑えられます】
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できるため、しっかり休息を取れます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、月平均残業が10時間以下と少なく、無理のないペースで働けます
【明確な評価制度で大幅なお給料アップとキャリアアップを目指せます】
・資格や専門性がしっかり評価される待遇が整っています
・独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場のスペシャリストから管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です
【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・入社月からの有給休暇付与（法定＋3日）や出産祝い金の支給など、ご自身のプライベートやご家族を大切にできる制度が多数揃っています
更新日：2026年08月14日 求人番号：10271521
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋の介護職求人
【東京都／世田谷区】360施設超の大手♪土日休み＆日勤◎入浴や食事のサービスなし！デイ／介護福祉士
| 給料 |
月収 24.7万円～ 年収 325万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 太子堂2-37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
※送迎車運転できる方 ※実務未経験・ブランクがある方も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。独自の社内資格制度「マジ神」を導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算される仕組みにより、現場での実践力が確かな収入アップに直結します。教育面では、全スタッフを対象とした段階的な入社研修や、配属後の先輩社員とのダブルシフトによる丁寧な実務サポート体制を構築しています。また、機能訓練をメインとしたデイサービスでの勤務となり、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。土日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇など独自の休暇制度も整備されています。大手ならではの安定した福利厚生のもと、専門職として着実に成長していける環境です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定した経営基盤のもとで長く働き続けられます】
・全国に多数拠点を展開する規模の大きさと充実した福利厚生により、将来を見据えた働き方が可能です
・65歳定年制と75歳までの再雇用制度を設けており、長期的な視点でキャリアを築ける体制が整っています
【独自の専門資格制度により確かなお給料アップが期待できます】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持できます
【大手ならではの充実した教育・サポート体制が整っています】
・全スタッフを対象とした3段階の入社研修により、介護職としての専門性を基礎から学べます
・配属後は先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます
【短時間型デイサービスでの日勤業務という点も魅力です】
・機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴・食事介助のサービス提供はありません
・土日と年末年始が定休日の固定休みとなっており、週末の予定を大切にしながら無理なく働ける環境です
| 給料 |
月収 31.5万円～32.5万円 年収 379万円～月給×12ヶ月（賞与別） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 瀬田1-25-4 |
| 最寄り駅 |
東急大井町線「上野毛駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車免許あれば尚可 ※介護施設での勤務経験 ※ショートステイでの勤務経験のある方は優遇 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、幅広い介護度のお客様と関わることができるショートステイの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため、着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力やチームワークが収入に反映されます。また、残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。
★おすすめPOINT★
【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。
【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】
・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。
・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。
【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】
・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【残業が少なく豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】
・残業は月平均10時間程度、年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
673097
- 応募先名称
- 株式会社ケアメイト 桜新町営業所
- お問い合わせ例
-
「求人番号673097に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都各地に事業所を展開する法人が母体です。今回は、品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区の各施設で働いていただける介護職の方を募集しております。勤務時間はシフト制となっており、フレキシブルに働くことが可能なので子育て中の方も多くご活躍されています。また、資格取得支援制度や育児時間短縮勤務制度など、充実した福利厚生が魅力の求人です。ご興味のある方は求人内容の詳細や面接対策ポイントなどをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。