正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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【東京都／世田谷区】 充実の研修制度！ 訪問介護事業所でのヘルパー募集＜常勤＞
更新日：2026年06月11日 求人番号：700049
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給料
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月収 20.0万円～25.0万円程度（諸手当込） |
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勤務地
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東京都 世田谷区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職としての実務経験 ※基本的なPC操作ができる方 ※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月11日 求人番号：700049
求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
- 仕事内容
- ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- アクセス
-
小田急小田原線
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。
- 給料
- 月収 20.0万円～25.0万円程度（諸手当込）
備考：※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
その他手当（役職手当、時間外手当、資格手当て（介護福祉士手当：9,000円、介護支援専門員手当：10,000円）、特定加算事業所手当（※該当事業所のみ））
- 手当/福利
厚生備考 - ■ＪＴＢベネフィット ■ＡＬＳＯＫグループ保険 ■ＡＬＳＯＫ持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
備考：※年間休日124日（2017年度） 年末年始休暇：12/29～1/3 特別休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるように介護業務(身体介護・生活援助)を通じて支援するお仕事です。
アクセス
小田急小田原線
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※介護職としての実務経験
※基本的なPC操作ができる方
※地域によっては、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となる場合があります。
給料
備 考
※処遇改善手当 15,000円含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
通勤手当（全額支給）
その他手当（役職手当、時間外手当、資格手当て（介護福祉士手当：9,000円、介護支援専門員手当：10,000円）、特定加算事業所手当（※該当事業所のみ））
手当/福利厚生備考
■ＪＴＢベネフィット ■ＡＬＳＯＫグループ保険 ■ＡＬＳＯＫ持株会 ■制服貸与 ■健康診断 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■各種表彰制度 等
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：124日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：6日
※年間休日124日（2017年度） 年末年始休暇：12/29～1/3 特別休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 砧南
ＳＯＭＰＯケア株式会社
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宇奈根1-41-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日：2026年10月03日
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／世田谷区】月8日～10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 34.2万円～ 年収 454万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見3-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
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更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ駒沢公園
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【東京都／世田谷区】月8日～10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 32.7万円～程度 ※諸手当込み 年収 436万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 深沢4-8-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月03日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／世田谷区】月8～10日休♪多様なキャリア形成＆介護DX推進◎サ高住／介護福祉士
| 給料 |
月収 32.4万円～ 年収 402万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 千歳台6-11-55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。2019年から連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。（※2026年8月時点）残業は月平均10時間以下と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【上質なケアを実践できます】
・記録業務などのデジタル化により業務効率化を図っていることで、ご利用者さまと向き合う時間に注力できる体制です
【夜勤明け休みや残業の少なさで身体の負担を抑えられます】
・夜勤明けの翌日は基本的に休日となり、勤続5年ごとのリフレッシュ連続休暇も取得できるため、しっかり休息を取れます
・サービス残業は一切なく超過1分から残業代が支給されるほか、月平均残業が10時間以下と少なく、無理のないペースで働けます
【明確な評価制度で大幅なお給料アップとキャリアアップを目指せます】
・資格や専門性がしっかり評価される待遇が整っています
・独自の介護プライドマイスター制度や定期的なキャリアヒアリングにより、現場のスペシャリストから管理職まで希望に合わせた選択肢を広げていける環境です
【子育てとの両立を支える手厚いサポート体制が整っています】
・育児休業は最大3年間取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで短時間勤務を利用できるため、ライフステージが変化しても安心です
・入社月からの有給休暇付与（法定＋3日）や出産祝い金の支給など、ご自身のプライベートやご家族を大切にできる制度が多数揃っています
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＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。