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株式会社日本アメニティライフ協会
グループホーム 花物語せたがや西
の介護職・ヘルパー求人
株式会社日本アメニティライフ協会 グループホーム 花物語せたがや西の介護職・ヘルパー求人
【東京都／世田谷区】週1日～OK／資格不問／グループホームでの介護職募集＜夜勤専従＞
更新日：2026年03月26日 求人番号：9059994
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給料
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時給1,226円～ |
|---|---|
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勤務地
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東京都 世田谷区 祖師谷6-5-31
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩17分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩17分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※未経験OK |
雇用形態 |
|
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サービス
|
グループホーム |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
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更新日：2026年03月26日 求人番号：9059994
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キャリアアドバイザーからのコメント
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
職種
仕事内容
・ご入居者様の就寝・起床介助
・夜間定期的な安否確認・排泄介助・見守り
・記録業務
・食事時の誘導
・朝食準備・その他付随する業務。
※夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で安心して介護に専念できる環境です。
※ご入居様の状態を覚えて頂く為、数回日勤をご勤務頂く場合があります。
＜定員＞
18名（9名×2ユニット）／全室個室
仕事内容
・ご入居者様の就寝・起床介助
・夜間定期的な安否確認・排泄介助・見守り
・記録業務
・食事時の誘導
・朝食準備・その他付随する業務。
※夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で安心して介護に専念できる環境です。
※ご入居様の状態を覚えて頂く為、数回日勤をご勤務頂く場合があります。
＜定員＞
18名（9名×2ユニット）／全室個室
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※未経験OK
給料
備考：・初任者研修/ヘルパー2級/認知症介護基礎研修/無資格 時給1,226円
・実務者研修/ヘルパー1級 時給1,226円
・介護福祉士 時給1,233円
※土日祝は時給+30円
※一律処遇改善手当含む
諸手当
手当/福利
厚生備考
■社員登用制度あり
■資格取得支援制度有(当社規定有)
■家族入居割引制度有
■各種研修制度有
各種保険
就業時間
備考：※週1～2回 労働日数について相談可 施設により多少前後あり
休日休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 育児休業・介護休業取得実績あり
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護職業務全般
・ご入居者様の就寝・起床介助
・夜間定期的な安否確認・排泄介助・見守り
・記録業務
・食事時の誘導
・朝食準備・その他付随する業務。
※夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で安心して介護に専念できる環境です。
※ご入居様の状態を覚えて頂く為、数回日勤をご勤務頂く場合があります。
＜定員＞
18名（9名×2ユニット）／全室個室
サービス
アクセス
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩17分
雇用形態
応募資格
■資格不問
※未経験OK
給料
備 考
・初任者研修/ヘルパー2級/認知症介護基礎研修/無資格 時給1,226円
・実務者研修/ヘルパー1級 時給1,226円
・介護福祉士 時給1,233円
※土日祝は時給+30円
※一律処遇改善手当含む
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■社員登用制度あり
■資格取得支援制度有(当社規定有)
■家族入居割引制度有
■各種研修制度有
各種保険
雇用保険 労災保険
就業時間
就業時間1：17:00～10:00(休憩120分)
備 考
※週1～2回 労働日数について相談可 施設により多少前後あり
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 育児休業・介護休業取得実績あり
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法人概要
法人名
株式会社日本アメニティライフ協会 グループホーム 花物語せたがや西
法人名
株式会社日本アメニティライフ協会 グループホーム 花物語せたがや西
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
有料老人ホーム・グループホーム・訪問看護・小規模多機能型居宅介護・デイサービス等の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
グループホーム
更新日：2026年07月24日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語たかつ新館
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／川崎市】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込 年収 256万円～283万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 宇奈根637-6 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年07月03日
株式会社日本アメニティライフ協会花珠の家よこすか
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横須賀市】残業少なめ◎介護付有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横須賀市 浦郷町3-10-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■介護経験必須 |
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年03月26日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語はだの
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県/秦野市】勤務日数・曜日相談可◎土日祝手当あり★施設での介護職募集《パート》
| 給料 |
時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 秦野市 緑町12番2号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問（ 施設によっては介護資格必須の場合あり） ※未経験可 ※介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方優遇 |
東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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デイケア（通所リハ）
更新日：2026年10月20日
株式会社nCSリハビリデイサービスnagomiプラス用賀
株式会社nCS
【東京都/世田谷区】リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集《正社員》
| 給料 |
月収 25.0万円～28.2万円 年収 341万円～380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 用賀3-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
★第二新卒歓迎！／学歴不問★業界・職種未経験者歓迎！★無資格OK★接客業や営業など、人と接する仕事の経験がある方は大歓迎★運転免許必須 |
リハビリテーションデイサービスにてケアスタッフの募集です。
ご興味のある方はお問い合わせください。
グループホーム
更新日：2026年10月20日
株式会社ケア２１グループホーム たのしい家宇奈根
株式会社ケア２１
【東京都／世田谷区】 “我が家”をコンセプトとしたグループホームです＜介護職＞
| 給料 |
月収 26.7万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 321万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宇奈根1-34-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 |
住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いを最優先し、それを支える為の訪問介護を始めとする在宅系のサービスと、自宅での生活が厳しくなった方々に有料老人ホームやグループホーム等の施設系サービスを展開する大手法人です。充実した研修制度があり、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
訪問看護
更新日：2026年10月20日
株式会社アンビス医心館 経堂
株式会社アンビス
【東京都／世田谷区】高水準給与＆年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 36.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 492万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宮坂3-2-8 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日：2026年10月20日
株式会社アンビス医心館 祖師谷
株式会社アンビス
【東京都／世田谷区】駅チカ＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 36.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 492万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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- お問い合わせ求人番号
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