正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2025年12月11日 求人番号：9068891
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給料
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月収 25.0万円～27.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 世田谷区
東急世田谷線 |
最寄り駅 |
東急世田谷線 |
資格/職種 |
初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月11日 求人番号：9068891
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■日常生活支援に関する業務全般
・食事介護
・トイレの介助、排せつ介助
・就寝、起床介助
・入浴介助
・レクリエーションの企画、運営
・ケア会議への参加
・介護記録等の記録物の作成
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■日常生活支援に関する業務全般
・食事介護
・トイレの介助、排せつ介助
・就寝、起床介助
・入浴介助
・レクリエーションの企画、運営
・ケア会議への参加
・介護記録等の記録物の作成
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東急世田谷線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
- 給料
-
年収 300万円～324万円月収×12ヶ月 賞与含まず算出
月収 25.0万円～27.0万円程度※諸手当込
備考：■昇給あり(年1回)（過去実績）
■寸志あり(年2回)（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（交通費別途支給）
その他手当（夜勤手当：(5,000円／回、処遇改善手当）
- 福利厚生
- 社員割引制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：16:30～09:30(休憩60分)
- 休日休暇
-
有給休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：124日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：・年間休日107日 ・リフレッシュ休暇最大17日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 25.0万円～27.0万円程度※諸手当込
備 考
■昇給あり(年1回)（過去実績）
■寸志あり(年2回)（過去実績）
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■日常生活支援に関する業務全般
・食事介護
・トイレの介助、排せつ介助
・就寝、起床介助
・入浴介助
・レクリエーションの企画、運営
・ケア会議への参加
・介護記録等の記録物の作成
就業時間
1：07:00～16:00(休憩60分)
2：08:30～17:30(休憩60分)
3：11:00～20:00(休憩60分)
4：16:30～09:30(休憩60分)
アクセス
東急世田谷線
諸手当
通勤手当（交通費別途支給）
その他手当（夜勤手当：(5,000円／回、処遇改善手当）
休日休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：124日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
・年間休日107日 ・リフレッシュ休暇最大17日
手当/福利厚生
社員割引制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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正社員(正職員) |
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■介護職員初任者研修修了以上（ヘルパー2級以上） |
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＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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