正社員(正職員)
訪問介護
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア 世田谷 訪問介護
の介護職・ヘルパー求人
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア 世田谷 訪問介護の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年08月18日 求人番号：9687631
|
給料
|
月収 22.0万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区 三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 1F
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分 |
資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
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更新日：2026年08月18日 求人番号：9687631
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キャリアアドバイザーからのコメント
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■訪問介護サービスの提供
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
- 仕事内容
- ■訪問介護サービスの提供
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 1F
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
※未経験の方可
■スマートフォン所持必須（業務に使用するため）
- 給料
- 年収 305万円～330万円程度 ※想定年収
月収 22.0万円～程度 ※諸手当込み
備考：【実務者研修】月給：230,000円 年収例：320万円～ 【初任者研修】月給：220,300円 年収例：305万円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回計2.08ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、日祝手当（月平均2回分）、(東京都)居住支援特別手当 等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - 退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
13:00～22:00(休憩60分)
備考：※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間：170時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
備考：■休日：月8～10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護サービスの提供
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
サービス
アクセス
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分
雇用形態
応募資格
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
※未経験の方可
■スマートフォン所持必須（業務に使用するため）
給料
■月収 22.0万円～程度 ※諸手当込み
備 考
【実務者研修】月給：230,000円 年収例：320万円～ 【初任者研修】月給：220,300円 年収例：305万円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回計2.08ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、日祝手当（月平均2回分）、(東京都)居住支援特別手当 等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
13:00～22:00(休憩60分)
備 考
※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
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法人概要
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 世田谷 訪問介護
- 法人名
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 世田谷 訪問介護
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
- 法人情報
-
【施設概要】
有料老人ホーム／高齢者専用賃貸住宅／グループホームの運営、居宅サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
有料老人ホーム
更新日：2026年08月24日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ横浜弥生台
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市泉区】月8日～10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 28.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 380万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 新橋町1044-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月24日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレあざみ野
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市都筑区】月8日～10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 28.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 380万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 あゆみが丘19-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
定期巡回
更新日：2026年08月24日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 横浜十日市場 定期巡回
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市区】年間休日110日◎駅チカ！定期巡回にて介護職募集＜介護福祉士・正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 373万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 十日市場町824-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 ■普通運転免許必須（AT可） |
＜短時間ケアで集中！メリハリのある訪問業務＞1回の訪問は10分～20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
＜しっかり休んでリフレッシュできる環境＞年間公休は110日あり、月8～10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が＋3日付与されるのも嬉しいポイント（入社時期による）。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月21日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 吹上
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【愛知県／名古屋市】月8日～10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.6万円～程度 ※諸手当込み 年収 375万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市昭和区 阿由知通2-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※未経験・ブランク可 |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月21日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 つきみ野
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／大和市】月8日～10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
| 給料 |
月収 24.4万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 大和市 つきみ野1-5-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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有料老人ホーム
更新日：2026年08月24日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ下馬
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／世田谷区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり！＜介護職／パート＞
| 給料 |
時給1,300円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 下馬4-1-31 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年08月24日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ世田谷上町
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【東京都／世田谷区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり！＜介護職／パート＞
| 給料 |
時給1,300円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 桜3-32-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年08月24日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ成城の杜
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【東京都／世田谷区】年収400万超♪業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援◎有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 30.7万円～程度※夜勤手当込 年収 422万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 成城9-1-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年08月24日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ下馬
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都／世田谷区】年収400万超♪業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援◎有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 30.7万円～程度※夜勤手当込 年収 422万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 下馬4-1-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月24日
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【東京都／世田谷区】360施設超の大手♪土日休み＆日勤◎入浴や食事のサービスなし！デイ／介護職
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月収 24.0万円～ 年収 316万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 太子堂2-37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※送迎車運転できる方 ※実務未経験・ブランクがある方も相談可 |
「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。初任者研修や実務者研修をお持ちの方が、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指せる「資格取得支援制度」が充実しています。独自の社内資格制度「マジ神」も導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算されるため、ご自身のスキルアップが確かな収入増に直結します。また、機能訓練をメインとしたデイサービスのため、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。土日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇なども整備されています。大手ならではの安定した教育・福利厚生のもと、専門職としてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。
★おすすめPOINT★
【介護福祉士へのステップアップを応援する資格取得支援が充実しています】
・働きながら介護福祉士などの上位資格取得を目指せる支援制度があり、専門職としてのキャリアアップを後押しします
・入社後の研修はもちろん、配属後も先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます
【独自の専門資格制度により、頑張りが確かなお給料アップに直結します】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持して成長できます
【夜勤なし・日勤のみの勤務で、勉強やプライベートとの両立が可能です】
・デイサービスのため夜勤業務がなく、規則正しい生活リズムを保ちながら無理なく働けます。また機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴や食事介助のサービス提供はありません
・土日と年末年始が定休日の固定休みとなっているため、資格取得に向けた勉強時間やプライベートの予定も確保しやすい環境です
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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-
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- 応募先名称
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-
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キャリアアドバイザーからの一言
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。