正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【東京都／世田谷区】年間休日121日☆通所リハビリテーションにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
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給料
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月収 25.0万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 世田谷区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月20日 求人番号：9722943
ここに注目！
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更新日：2024年11月20日 求人番号：9722943
この求人のポイント
Point1
ポイント01
多職種によるチームアプローチの徹底
輝生会では、病棟というケア現場に、患者さまを中心とし、徹底したチームアプローチを図っています。この制度により、医師、看護師、ケアワーカー（介護福祉士）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー（社会福祉士）、管理栄養士・薬剤師等の専門職が緊密に連携し、患者さまおひとりおひとりに適したリハビリテーション医療の提供が可能となっています。
Point2
ポイント02
ワークライフバランスの両立がしやすい環境です！
残業ほぼなし！日曜日休みで心と身体のゆとりを持ってケアにあたれるようになっています。
お休みも取りやすいためプライベートとの両立も可能です。
Point3
ポイント03
研修制度・OJT・育成教育の充実
2018年度の教育研修のスローガンを「自ら学び動くスタッフを育成する」としており、3か年計画でスローガンを実現できる戦略を練っています。特に専門職評価の見直しに力を注ぎ、2019年度より新バージョンでの活用を予定しています。教育研修で得た知識と技術が実務に役立てられ、自らのPDCAをまわすことがスタッフの育成に繋がると考えています。従来から使用している人事考課と併せて、スタッフ自身が成長を実感できる指標（ものさし）として活用できることを期待しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- サービス
- デイケア（通所リハ）
- アクセス
-
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■普通自動車運転免許
- 給料
- 月収 25.0万円～程度
- 諸手当
-
通勤手当（規定あり）
住宅手当
家族手当
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：あり
■研修制度：内部研修、新採用者研修、2年次研修、3年次研修、サブマネジャー研修、他職種間での研修 など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
-
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
備考：※その他休暇：特別休暇 ※リフレッシュ休暇（2日）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
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| 給料 |
月収 34.0万円～41.0万円程度（諸手当含む） 年収 408万円～492万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷6-29-19 |
| 最寄り駅 |
京王線「仙川駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれか ■普通自動車免許 あれば尚可 ■看護師（正・准）・機能訓練指導員 あれば尚可 ■介護経験3年以上（施設経験者尚可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
年間休日119日、残業少なめとメリハリをつけた勤務ができるので、ワークライフバランス重視の方にもオススメの求人です♪
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,605円～2,525円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 南烏山6-6-5 安藤ビル1F |
| 最寄り駅 |
京王線「千歳烏山駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) いずれか ■未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。週1日、1日1時間～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
更新日：2025年06月09日 求人番号：9772159
ホームヘルプサービスソラスト世田谷の介護職求人
【東京都／世田谷区】未経験OK！週1日・1日1時間～相談可★訪問介護でのヘルパー募集《パート》
| 給料 |
時給1,605円～2,525円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 桜新町2-31-5 東芝桜新町ビル3F |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) いずれか ■未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。週1日、1日1時間～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
時給1,505円～2,425円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 赤堤5-33-6 椙本ビル1階 |
| 最寄り駅 |
京王線「下高井戸駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) いずれか ■未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。週1日、1日1時間～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 28.4万円～32.2万円程度 ※夜勤手当5回分含む 年収 277万円～462万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上用賀3-13-12 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ■未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。また、年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
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