正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都／世田谷区】年間休日121日☆通所リハビリテーションにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
更新日：2026年06月02日 求人番号：9722943
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給料
|
月収 25.0万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 世田谷区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
|
休日休暇
|
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：9722943
この求人のポイント
Point1
ポイント01
多職種によるチームアプローチの徹底
輝生会では、病棟というケア現場に、患者さまを中心とし、徹底したチームアプローチを図っています。この制度により、医師、看護師、ケアワーカー（介護福祉士）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー（社会福祉士）、管理栄養士・薬剤師等の専門職が緊密に連携し、患者さまおひとりおひとりに適したリハビリテーション医療の提供が可能となっています。
Point2
ポイント02
ワークライフバランスの両立がしやすい環境です！
残業ほぼなし！日曜日休みで心と身体のゆとりを持ってケアにあたれるようになっています。
お休みも取りやすいためプライベートとの両立も可能です。
Point3
ポイント03
研修制度・OJT・育成教育の充実
2018年度の教育研修のスローガンを「自ら学び動くスタッフを育成する」としており、3か年計画でスローガンを実現できる戦略を練っています。特に専門職評価の見直しに力を注ぎ、2019年度より新バージョンでの活用を予定しています。教育研修で得た知識と技術が実務に役立てられ、自らのPDCAをまわすことがスタッフの育成に繋がると考えています。従来から使用している人事考課と併せて、スタッフ自身が成長を実感できる指標（ものさし）として活用できることを期待しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- サービス
- デイケア（通所リハ）
- アクセス
-
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■普通自動車運転免許
- 給料
- 月収 25.0万円～程度
- 諸手当
-
通勤手当（規定あり）
住宅手当
その他手当（家族手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：あり
■研修制度：内部研修、新採用者研修、2年次研修、3年次研修、サブマネジャー研修、他職種間での研修 など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
備考：※その他休暇：特別休暇 ※リフレッシュ休暇（2日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
サービス
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■普通自動車運転免許
給料
諸手当
通勤手当（規定あり）
住宅手当
その他手当（家族手当）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：あり
■研修制度：内部研修、新採用者研修、2年次研修、3年次研修、サブマネジャー研修、他職種間での研修 など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
※その他休暇：特別休暇 ※リフレッシュ休暇（2日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年10月02日
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【東京都／世田谷区】月8日～10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 351万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見3-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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更新日：2026年10月02日
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【東京都／世田谷区】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
| 給料 |
月収 23.8万円～26.0万円※諸手当込み 年収 324万円～354万円程度 賞与2回想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 鎌田3-27-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
同社研修センターでの研修もあり、未経験の方も安心して介護の仕事を始めていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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更新日：2026年10月02日
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【東京都／世田谷区】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 351万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 喜多見1-31-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
有料老人ホーム
更新日：2026年10月02日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 砧南
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／世田谷区】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～354万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宇奈根1-41-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
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業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
同社研修センターでの研修もあり、未経験の方も安心して介護の仕事を始めていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。