正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【東京都／世田谷区】年間休日121日☆通所リハビリテーションにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
更新日：2024年11月20日 求人番号：9722943
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給料
|
月収 25.0万円～程度 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 世田谷区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
デイケア（通所リハ） |
|
休日休暇
|
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月20日 求人番号：9722943
この求人のポイント
Point1
ポイント01
多職種によるチームアプローチの徹底
輝生会では、病棟というケア現場に、患者さまを中心とし、徹底したチームアプローチを図っています。この制度により、医師、看護師、ケアワーカー（介護福祉士）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー（社会福祉士）、管理栄養士・薬剤師等の専門職が緊密に連携し、患者さまおひとりおひとりに適したリハビリテーション医療の提供が可能となっています。
Point2
ポイント02
ワークライフバランスの両立がしやすい環境です！
残業ほぼなし！日曜日休みで心と身体のゆとりを持ってケアにあたれるようになっています。
お休みも取りやすいためプライベートとの両立も可能です。
Point3
ポイント03
研修制度・OJT・育成教育の充実
2018年度の教育研修のスローガンを「自ら学び動くスタッフを育成する」としており、3か年計画でスローガンを実現できる戦略を練っています。特に専門職評価の見直しに力を注ぎ、2019年度より新バージョンでの活用を予定しています。教育研修で得た知識と技術が実務に役立てられ、自らのPDCAをまわすことがスタッフの育成に繋がると考えています。従来から使用している人事考課と併せて、スタッフ自身が成長を実感できる指標（ものさし）として活用できることを期待しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 仕事内容
- 病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- サービス
- デイケア（通所リハ）
- アクセス
-
小田急小田原線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■普通自動車運転免許
- 給料
- 月収 25.0万円～程度
- 諸手当
-
通勤手当（規定あり）
住宅手当
その他手当（家族手当）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：あり
■研修制度：内部研修、新採用者研修、2年次研修、3年次研修、サブマネジャー研修、他職種間での研修 など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
-
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
備考：※その他休暇：特別休暇 ※リフレッシュ休暇（2日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士
■普通自動車運転免許
仕事内容
病院に併設されている通所リハビリテーションにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■服薬介助
■リハビリ・機能訓練の補助
■レクリエーションの企画・運営
■送迎業務
■その他付随業務
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
アクセス
小田急小田原線
諸手当
通勤手当（規定あり）
住宅手当
その他手当（家族手当）
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
※その他休暇：特別休暇 ※リフレッシュ休暇（2日）
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：あり
■研修制度：内部研修、新採用者研修、2年次研修、3年次研修、サブマネジャー研修、他職種間での研修 など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
この求人のポイント
Point1
ポイント01
多職種によるチームアプローチの徹底
輝生会では、病棟というケア現場に、患者さまを中心とし、徹底したチームアプローチを図っています。この制度により、医師、看護師、ケアワーカー（介護福祉士）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー（社会福祉士）、管理栄養士・薬剤師等の専門職が緊密に連携し、患者さまおひとりおひとりに適したリハビリテーション医療の提供が可能となっています。
Point2
ポイント02
ワークライフバランスの両立がしやすい環境です！
残業ほぼなし！日曜日休みで心と身体のゆとりを持ってケアにあたれるようになっています。
お休みも取りやすいためプライベートとの両立も可能です。
Point3
ポイント03
研修制度・OJT・育成教育の充実
2018年度の教育研修のスローガンを「自ら学び動くスタッフを育成する」としており、3か年計画でスローガンを実現できる戦略を練っています。特に専門職評価の見直しに力を注ぎ、2019年度より新バージョンでの活用を予定しています。教育研修で得た知識と技術が実務に役立てられ、自らのPDCAをまわすことがスタッフの育成に繋がると考えています。従来から使用している人事考課と併せて、スタッフ自身が成長を実感できる指標（ものさし）として活用できることを期待しています。
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法人概要
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東京都 世田谷区 南烏山6-10-9(9号棟）、6-10-10(10号棟）、6-12-11(11号棟） |
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| 勤務地 |
東京都 世田谷区 千歳台6-11-55 |
| 最寄り駅 |
京王線「千歳烏山駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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| 勤務地 |
東京都 世田谷区 三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 1F |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.8万円～24.0万円程度 年収 300万円～330万円程度 賞与2ヶ月想定（諸手当込み） |
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| 勤務地 |
東京都 世田谷区 宮坂3-10-7 YMTビル 305号室 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「経堂駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
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