契約社員・嘱託社員
訪問介護
ケアパートナー株式会社
桜新町総合支援サービス
の介護職・ヘルパー求人
ケアパートナー株式会社
桜新町総合支援サービスの介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年02月16日 求人番号：10242358
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給料
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月収 22.1万円～25.6万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区 新町2-7-2 富岡ビル3F
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 以上必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月16日 求人番号：10242358
キャリアアドバイザーからのコメント
東京都世田谷区にある訪問介護ステーションで介護職員の募集です！
昇給と賞与があるため、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます♪
また、手当も充実しているため、安心して働きやすい環境が整っています◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■訪問介護における介護業務全般
・居宅介護
・同行援護
・移動支援
・書類作成、事務補助 など
・訪問エリア：自転車で10～20分程度のエリア
・訪問件数：3～5件/日
- 仕事内容
- ■訪問介護における介護業務全般
・居宅介護
・同行援護
・移動支援
・書類作成、事務補助 など
・訪問エリア：自転車で10～20分程度のエリア
・訪問件数：3～5件/日
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 新町2-7-2 富岡ビル3F
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 以上必須
■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
- 給料
- 月収 22.1万円～25.6万円
備考：【基本給】132,000円
【昇給】1月あたり0円～10,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額40,000円）
その他手当（業務手当：28,000円、調整手当：30,000円～65,000円、処遇改善手当：26,000円、特定処遇改善手当：5,000円、土日祝出勤手当あり、緊急携帯手当あり 、インセンティブあり）
- 手当/福利
厚生備考 - ■正社員登用あり■育児休業取得実績あり■研修制度あり■ベネフィットステーション入会で買い物やレジャー施設割引などプライベートのサポート体制あり■健康保険（大東建託健保）：インフルエンザ予防接種、禁煙外来、脳ドックの助成制度など各種助成制度、常備薬の割引購入などが受けられます。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
備考：■交替制（シフト制） ■サービス内容によって不定期に30～120分程度の前後出勤あり。中抜け休憩あり。
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■年始休（1/1～1/3）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護における介護業務全般
・居宅介護
・同行援護
・移動支援
・書類作成、事務補助 など
・訪問エリア：自転車で10～20分程度のエリア
・訪問件数：3～5件/日
サービス
アクセス
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 以上必須
■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給料
備 考
【基本給】132,000円
【昇給】1月あたり0円～10,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額40,000円）
その他手当（業務手当：28,000円、調整手当：30,000円～65,000円、処遇改善手当：26,000円、特定処遇改善手当：5,000円、土日祝出勤手当あり、緊急携帯手当あり 、インセンティブあり）
手当/福利厚生備考
■正社員登用あり■育児休業取得実績あり■研修制度あり■ベネフィットステーション入会で買い物やレジャー施設割引などプライベートのサポート体制あり■健康保険（大東建託健保）：インフルエンザ予防接種、禁煙外来、脳ドックの助成制度など各種助成制度、常備薬の割引購入などが受けられます。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
備 考
■交替制（シフト制）
■サービス内容によって不定期に30～120分程度の前後出勤あり。中抜け休憩あり。
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■年始休（1/1～1/3）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 24.3万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 津市 半田字稗原559-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮)「阿漕駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■ブランク可 ■未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
三重県津市に位置する住宅型有料老人ホームにてホーム長の求人です。
年間休日121日とお休みが多く、有給の半日取得も可能ですのでプライベートとの両立が叶います◎
手当や福利厚生が充実しているので、安心して長く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 43.2万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 津市 半田字稗原559-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮)「阿漕駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■福祉施設・事業所の管理者経験のある方歓迎 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
三重県津市に位置する住宅型有料老人ホームにてホーム長の求人です。
年間休日121日とお休みが多く、有給の半日取得も可能ですのでプライベートとの両立が叶います◎
月収43.2万円以上と高給与で、さらに福利厚生も充実しているので、安心して長く勤務していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.3万円～31.2万円程度 諸手当込 年収 276万円～336万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市 簗瀬町2563-5 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「宇都宮駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許お持ちの方 ※普通自動車運転免許必須 ※訪問介護経験のある方優遇 ※サ責としての経験があれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
栃木県宇都宮市に位置するヘルパーステーションにてサービス提供責任者の募集です。
同ヘルパーステーションのサ責は2名体制で行っているので、トラブルがあった際など一人で抱え込むことなく、相談していただけます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 16.0万円～25.0万円程度 年収 250万円～350万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県 甲府市 徳行５－１２－２１ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央本線(東京－松本)「甲府駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※資格をお持ちでない方でもご相談可能です |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
ケアパートナー株式会社は東京に本社を有し、デイサービス施設の全国展開を行っている会社です。川口に施設をオープンして以来、高齢者の「自立と共生の支援」を企業理念に掲げ、事業を全国的に展開しております。完全日勤帯のみ、残業も月10時間以下、未経験可と大変働きやすい施設ばかりです。
まずは見学からでも構いません。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 玉川台2-17-11 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 八幡山1-19-18 |
| 最寄り駅 |
京王線「八幡山駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 船橋3-19-14 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷4-24-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「成城学園前駅」徒歩22分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
時給1,230円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷4-24-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「成城学園前駅」徒歩22分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国に、在宅系サービス、居住系介護サービス、介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供している大手ニチイグループの一員です。
24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、首都圏を中心に展開しています。
これまでの長年の実績に加え、更なる介護サービス向上のために、現在もなお様々な取り組みを行っています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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- お問い合わせ求人番号
-
10242358
- 応募先名称
- ケアパートナー株式会社 桜新町総合支援サービス
- お問い合わせ例
-
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