正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋の介護職・ヘルパー求人
【東京都／世田谷区】360施設超の大手♪土日休み＆日勤◎入浴や食事のサービスなし！デイ／介護職
更新日：2026年08月14日 求人番号：10271533
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給料
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月収 24.0万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区 太子堂2-37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※送迎車運転できる方 ※実務未経験・ブランクがある方も相談可 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
4週8休制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月14日 求人番号：10271533
キャリアアドバイザーからのコメント
「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。初任者研修や実務者研修をお持ちの方が、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指せる「資格取得支援制度」が充実しています。独自の社内資格制度「マジ神」も導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算されるため、ご自身のスキルアップが確かな収入増に直結します。また、機能訓練をメインとしたデイサービスのため、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。土日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇なども整備されています。大手ならではの安定した教育・福利厚生のもと、専門職としてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。
★おすすめPOINT★
【介護福祉士へのステップアップを応援する資格取得支援が充実しています】
・働きながら介護福祉士などの上位資格取得を目指せる支援制度があり、専門職としてのキャリアアップを後押しします
・入社後の研修はもちろん、配属後も先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます
【独自の専門資格制度により、頑張りが確かなお給料アップに直結します】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持して成長できます
【夜勤なし・日勤のみの勤務で、勉強やプライベートとの両立が可能です】
・デイサービスのため夜勤業務がなく、規則正しい生活リズムを保ちながら無理なく働けます。また機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴や食事介助のサービス提供はありません
・土日と年末年始が定休日の固定休みとなっているため、資格取得に向けた勉強時間やプライベートの予定も確保しやすい環境です
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスセンターでの介護業務全般
機能訓練（運動）をメインとした短時間デイサービスセンターです
・ご利用者様に対する介助全般、送迎業務（運転・添乗）、生活相談員の補佐 等
・送迎車の運転業務（送迎車は軽自動車やミニバン）
※入浴や食事のサービス提供はありません
- 仕事内容
- ■デイサービスセンターでの介護業務全般
機能訓練（運動）をメインとした短時間デイサービスセンターです
・ご利用者様に対する介助全般、送迎業務（運転・添乗）、生活相談員の補佐 等
・送迎車の運転業務（送迎車は軽自動車やミニバン）
※入浴や食事のサービス提供はありません
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 太子堂2-37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※送迎車運転できる方
※実務未経験・ブランクがある方も相談可
- 給料
- 年収 316万円～
月収 24.0万円～
備考：※処遇改善手当は基本給に含みます
※居住支援特別手当：過去に当社に入社したことがある方は、支給額が変更になる場合があります
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
借上げ寮について（遠方の方は社宅制度あり（規定あり））
残業手当（時間外勤務手当：1分単位）
資格手当（社内専門資格手当、ケアマネ資格手当5,000円）
その他手当（地域調整手当40,000円～、介福資格取得支援手当2,500円、居住支援特別手当20,000円、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当：10,000円 ※規定あり）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度 社員寮（独身寮） 保育園
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※所定労働日数：31日の月→22日、30日の月→21日、2月→20日
- 休日休暇
- 4週8休制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
備考：■4週8休制（月9日 ※28日の月は8日）／定休日は土曜日・日曜日・年末年始（祝日は営業いたします） ■前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスセンターでの介護業務全般
機能訓練（運動）をメインとした短時間デイサービスセンターです
・ご利用者様に対する介助全般、送迎業務（運転・添乗）、生活相談員の補佐 等
・送迎車の運転業務（送迎車は軽自動車やミニバン）
※入浴や食事のサービス提供はありません
サービス
アクセス
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※送迎車運転できる方
※実務未経験・ブランクがある方も相談可
給料
■月収 24.0万円～
備 考
※処遇改善手当は基本給に含みます
※居住支援特別手当：過去に当社に入社したことがある方は、支給額が変更になる場合があります
諸手当
通勤手当（規定内支給）
借上げ寮について（遠方の方は社宅制度あり（規定あり））
残業手当（時間外勤務手当：1分単位）
資格手当（社内専門資格手当、ケアマネ資格手当5,000円）
その他手当（地域調整手当40,000円～、介福資格取得支援手当2,500円、居住支援特別手当20,000円、年末年始手当：勤務1回につき3,000円）
保育補助について（保育手当：10,000円 ※規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度 社員寮（独身寮） 保育園
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり） など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※所定労働日数：31日の月→22日、30日の月→21日、2月→20日
休日休暇
4週8休制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日
■4週8休制（月9日 ※28日の月は8日）／定休日は土曜日・日曜日・年末年始（祝日は営業いたします）
■前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）
ポイント
駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
- 法人名
-
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
- 法人情報
-
【高齢者介護サービス事業および保育事業】
■入居者介護サービス
6ブランドの有料老人ホームを展開
■在宅介護サービス
居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣
勤務地情報
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【名古屋市中村区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 23.7万円～※夜勤5回想定 年収 331万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 那古野1-39-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷三丁目8番7号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ※1年以上の経験必須、ブランク可 |
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＜資格＞不問 ＜経験＞介護実務経験1年以上 必須 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
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| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
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東京都 世田谷区 上祖師谷6-29-19 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
10271533
- 応募先名称
- 株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。初任者研修や実務者研修をお持ちの方が、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指せる「資格取得支援制度」が充実しています。独自の社内資格制度「マジ神」も導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算されるため、ご自身のスキルアップが確かな収入増に直結します。また、機能訓練をメインとしたデイサービスのため、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。土日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇なども整備されています。大手ならではの安定した教育・福利厚生のもと、専門職としてさらなるキャリアアップを実現できる環境です。
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・働きながら介護福祉士などの上位資格取得を目指せる支援制度があり、専門職としてのキャリアアップを後押しします
・入社後の研修はもちろん、配属後も先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます
【独自の専門資格制度により、頑張りが確かなお給料アップに直結します】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持して成長できます
【夜勤なし・日勤のみの勤務で、勉強やプライベートとの両立が可能です】
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