正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア 桜台 デイサービス
の介護職・ヘルパー求人
ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア 桜台 デイサービスの介護職・ヘルパー求人
【東京都／練馬区】無資格・未経験OK◎大手法人グループが展開するデイサービスにて介護職募集
更新日：2026年07月21日 求人番号：660392
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給料
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月収 21.6万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 練馬区 桜台2-29-11
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月21日 求人番号：660392
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キャリアアドバイザーからのコメント
＜充実した研修・キャリア支援制度＞安心してスタートできる基礎研修に加え、リアルとオンラインを組み合わせた豊富な講座により、専門性を高めたい職員の「学びたい」という意欲に応えています。また、個々の「やってみたい」を後押しする多彩なキャリアパスが用意されており、現場でのスペシャリストを目指す道や、マネジメント職へ進む道など、自分らしいキャリアを描くことができます。
＜職員の生活を支える福利厚生＞結婚や子育て、Ｕターンといったライフイベントに合わせて働き方や場所を変えられる柔軟な制度を整備しています。国内高水準の子育て支援や健康サポート、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度、退職金制度など、長く勤めるための安心材料が揃っています。職員の働きがい向上や処遇改善にも積極的で、介護業界の中で確かな信頼と実績を築いている法人です。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■デイサービスにおける介護業務全般
・ご利用者さまの送迎
・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス
・転倒予防やリハビリ体操などのサポート
・レクリエーションの企画や準備、実施
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 仕事内容
- ■デイサービスにおける介護業務全般
・ご利用者さまの送迎
・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス
・転倒予防やリハビリ体操などのサポート
・レクリエーションの企画や準備、実施
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 勤務地
- 東京都 練馬区 桜台2-29-11
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格・経験不問
■普通運転免許必須(AT可)
- 給料
- 年収 300万円～程度 ※想定年収
月収 21.6万円～程度 ※諸手当込み
備考：【実務者研修】月給：226,000円 年収例：315万円～ 【初任者研修】月給：216,300円 年収例：300万円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回計2.08ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、(東京都)居住支援特別手当 等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
備考：※シフト制 ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間：170時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
備考：■休日：月8～10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスにおける介護業務全般
・ご利用者さまの送迎
・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス
・転倒予防やリハビリ体操などのサポート
・レクリエーションの企画や準備、実施
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
サービス
アクセス
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
■資格・経験不問
■普通運転免許必須(AT可)
給料
■月収 21.6万円～程度 ※諸手当込み
備 考
【実務者研修】月給：226,000円 年収例：315万円～ 【初任者研修】月給：216,300円 年収例：300万円～
■昇給：年1回 ■賞与：年2回計2.08ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、(東京都)居住支援特別手当 等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※シフト制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
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法人概要
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 桜台 デイサービス
- 法人名
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 桜台 デイサービス
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護サービス事業
居宅介護支援／訪問介護／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／プライベートサービス／訪問入浴介護／訪問看護／デイサービス／有料老人ホーム／アセスメント施設ショートステイ／小規模多機能型居宅介護※複合型サービス／福祉用具レンタル・販売／住宅改修サービス／障害者をお持ちの方向けサービス
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 26.2万円～程度（諸手当込み） 年収 355万円～程度 年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 市川市 柏井町1-1073 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「船橋法典駅」徒歩19分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ■経験1年以上・ブランクOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県市川市に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。資格、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せる環境です。月8～10日のお休み＋特別有給休暇3日で年間休日は113日あり、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.9万円～ 年収 305万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 宮西町2-16-2 府中第一生命ビル2F |
| 最寄り駅 |
京王線「府中(東京)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 24.0万円～24.6万円程度（諸手当込み） 年収 327万円～334万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 青葉台2-16-15 |
| 最寄り駅 |
京成松戸線「常盤平駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでのサービス提供責任者求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がります。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.4万円～24.1万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 291万円～328万円程度 ※下限：初任者研修・上限：介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 柏1007-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北柏駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.1万円～程度 ※諸手当込み 年収 265万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
福井県 敦賀市 堂50-1-4（長沢）日経ビル1F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ小浜線「西敦賀駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須（AT可） ※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 25.1万円～ 年収 329万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 西大泉1-23-7 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「保谷駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■いずれかの資格をお持ちの方■介護施設での生活相談員経験2年以上 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都練馬区にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
職員同士の連携もよく、相談しやすい環境です。リフレッシュ休暇もあり、メリハリつけてご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 287万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 桜台2-28-5 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「桜台(東京)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国展開で訪問介護から居住系サービス、介護スタッフの育成・研修事業まで幅広く手掛ける大手「ニチイ学館」が運営する有料老人ホームでの介護スタッフ求人です。大手企業ならではの盤石な経営基盤と充実したコンプライアンス体制があり、未経験やブランクのある方でも基礎からしっかり学べる研修制度やOJTが整っているため、20代や30代の方が着実にキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力です。資格手当や勤続年数に応じた手当、10歳から18歳のお子様を対象とした子ども手当など、ライフステージの変化に合わせて収入面を支える福利厚生が網羅されている点も強みです。20代の若手から60代のシニア世代まで幅広い年代が活躍しており、成長意欲の高い方から、安定した環境で長く働き続けたい40代・50代の方まで、誰もが安心して自分らしく活躍できるおすすめの求人です。
＜幅広い世代が助け合う、あたたかい人間関係＞20代の若手スタッフから、30～50代の中堅・主婦（夫）層、そして60代のシニア世代まで、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと活躍しています。「人が好き」という思いを持った、仲間思いのスタッフばかりです。仕事の悩みや困りごとも気軽に相談しやすく、フロア全体でしっかり情報を共有して助け合う風土が根付いているので、一人で抱え込むことなく安心して働けます。
＜未経験・ブランクからでも着実にプロへ成長＞介護のお仕事が初めての方や、お仕事から離れていたブランクのある方でも大歓迎の職場です。入社後は、頼りになる先輩スタッフと一緒に実務を行いながら基本から丁寧に学べるOJT体制が整っています。さらに、介護技術や保険制度について学べる研修も用意されているため、自分のペースで段階的にスキルアップし、確かな自信をつけていくことができます。
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 287万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 桜台2-28-5 |
| 最寄り駅 |
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜お持ちの資格や経験を正当に評価する給与＞
・資格手当や時間帯別手当で日々の頑張りをしっかり還元します
・勤続年数に応じた手当があり長期的な就業モチベーションを維持できます
・大手法人ならではの明確な評価軸で着実なステップアップが可能です
＜ライフステージの変化に寄り添う各種手当＞
・お子様を持つ方向けの手当でご家庭との両立をバックアップ♪
・企業主導型保育所の利用も相談可能で子育て世代にも合う環境です
・充実した福利厚生で生活の基盤をサポートし安心して働けます
＜全国展開の強みを活かした多彩なキャリア＞
・現場での経験を活かして将来はマネジメント職へも挑戦可能です
・事業所内での研修体制が整っており専門性をさらに深められます
・ご自身の希望に合わせた柔軟な働き方が相談でき腰を据えて働けます
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 287万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 大泉学園5-35-1 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「大泉学園駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。
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-
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＜充実した研修・キャリア支援制度＞安心してスタートできる基礎研修に加え、リアルとオンラインを組み合わせた豊富な講座により、専門性を高めたい職員の「学びたい」という意欲に応えています。また、個々の「やってみたい」を後押しする多彩なキャリアパスが用意されており、現場でのスペシャリストを目指す道や、マネジメント職へ進む道など、自分らしいキャリアを描くことができます。
＜職員の生活を支える福利厚生＞結婚や子育て、Ｕターンといったライフイベントに合わせて働き方や場所を変えられる柔軟な制度を整備しています。国内高水準の子育て支援や健康サポート、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度、退職金制度など、長く勤めるための安心材料が揃っています。職員の働きがい向上や処遇改善にも積極的で、介護業界の中で確かな信頼と実績を築いている法人です。