正社員(正職員)
有料老人ホーム
募集停止
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ライフケアデザイン株式会社
ソナーレ石神井
の介護職・ヘルパー求人
ライフケアデザイン株式会社
ソナーレ石神井の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月13日 求人番号：9685344
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給料
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月収 26.2万円～27.9万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 練馬区 関町南1-2-32
西武新宿線「上石神井駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
西武新宿線「上石神井駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※経験者、ブランクのある方も可 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月13日 求人番号：9685344
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キャリアアドバイザーからのコメント
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■有料老人ホームにおける介護業務
◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ◇居室安否確認 ◇日常生活支援・サポート ◇外出介助 ・買い物代行 ◇ 入浴介助 (ノーリフティング) ◇アクティビティ企画および運営 ◇ 介護記録作成
＜ポイント＞
◆２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員常駐のため、夜間も安心。
◆定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。
◆「持ち上げない介護のため」リフト等の各種福祉用具を用意していますので、ご不安な方も安心して働けます。
- 仕事内容
- ■有料老人ホームにおける介護業務
◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ◇居室安否確認 ◇日常生活支援・サポート ◇外出介助 ・買い物代行 ◇ 入浴介助 (ノーリフティング) ◇アクティビティ企画および運営 ◇ 介護記録作成
＜ポイント＞
◆２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員常駐のため、夜間も安心。
◆定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。
◆「持ち上げない介護のため」リフト等の各種福祉用具を用意していますので、ご不安な方も安心して働けます。
- 勤務地
- 東京都 練馬区 関町南1-2-32
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
西武新宿線「上石神井駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※経験者、ブランクのある方も可
- 給料
- 年収 351万円～374万円程度(諸手当込み)
月収 26.2万円～27.9万円程度(諸手当込み)
備考：■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （6月・12月）
【モデル給与】
＜大卒、経験5年、初任者研修、一般職モデル＞月給： 215,000円～ 想定年収： 291万円～ ＜大卒、経験5年、実務者研修、一般職モデル＞月給： 223,650円～
想定年収：302万円～ ＜大卒、介護業務経験10年、介護福祉士、指導職モデル＞月給： 265,500円～ 想定年収： 359万円～
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
資格手当（初任者研修15,000円・実務者研修20,000円・介護福祉士25,000円）
その他手当（その他の各種手当：33,000円～34,000円、子ども手当：1人につき5,000円／※条件あり、年末年始休暇）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）、インフルエンザ予防接種、飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入、健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）、定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）、定年65歳、資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり、産前産後休業、育児・介護休業制度あり、子の看護休暇、介護休暇制度あり、研修制度あり、ユニフォーム貸与、スタッフルーム・男女別ロッカー完備・男女別仮眠室あり、従業員食有（自費）、感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早番】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅番】：11:00～20:00(休憩60分)
備考：※実働8時間
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（うるう年以外の2月は8日） ■季節休：6日（4～9月、10月～3月の期間に各3日）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームにおける介護業務
◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ◇居室安否確認 ◇日常生活支援・サポート ◇外出介助 ・買い物代行 ◇ 入浴介助 (ノーリフティング) ◇アクティビティ企画および運営 ◇ 介護記録作成
＜ポイント＞
◆２：１の手厚い介護（法定基準は３：１）。24時間看護職員常駐のため、夜間も安心。
◆定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。
◆「持ち上げない介護のため」リフト等の各種福祉用具を用意していますので、ご不安な方も安心して働けます。
サービス
アクセス
西武新宿線「上石神井駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※経験者、ブランクのある方も可
給料
■月収 26.2万円～27.9万円程度(諸手当込み)
備 考
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （6月・12月）
【モデル給与】
＜大卒、経験5年、初任者研修、一般職モデル＞月給： 215,000円～ 想定年収： 291万円～ ＜大卒、経験5年、実務者研修、一般職モデル＞月給： 223,650円～
想定年収：302万円～ ＜大卒、介護業務経験10年、介護福祉士、指導職モデル＞月給： 265,500円～ 想定年収： 359万円～
諸手当
通勤手当（全額支給）
資格手当（初任者研修15,000円・実務者研修20,000円・介護福祉士25,000円）
その他手当（その他の各種手当：33,000円～34,000円、子ども手当：1人につき5,000円／※条件あり、年末年始休暇）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）、インフルエンザ予防接種、飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入、健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）、定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）、定年65歳、資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり、産前産後休業、育児・介護休業制度あり、子の看護休暇、介護休暇制度あり、研修制度あり、ユニフォーム貸与、スタッフルーム・男女別ロッカー完備・男女別仮眠室あり、従業員食有（自費）、感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【早番】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅番】：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
※実働8時間
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（うるう年以外の2月は8日）
■季節休：6日（4～9月、10月～3月の期間に各3日）
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
ライフケアデザイン株式会社 ソナーレ石神井
- 法人名
-
ライフケアデザイン株式会社 ソナーレ石神井
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 川崎市川崎区砂子1‐2‐4川崎砂子ビルディング8F
- 法人情報
-
有料老人ホームの企画・開発・運営
【事業所】
ソナーレ・アテリア大泉学園（東京都練馬区）
ソナーレ目黒不動前（東京都目黒区）
ソナーレ・アテリア久我山（東京都三鷹市）
ソナーレ杉並上井草（東京都杉並区）
ソナーレ駒沢公園（東京都目黒区）
ソナーレ目白御留山（東京都新宿区）
ソナーレ浜田山（東京都杉並区）
ぴあはーと市が尾（横浜市青葉区）
ソナーレ石神井（東京都練馬区）
ソナーレ浦和（埼玉県さいたま市）
ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（東京都世田谷区）
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 28.0万円～33.7万円程度 諸手当込み 年収 392万円～471万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 東が丘1-35-22 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都目黒区にございます、介護付有料老人ホームにて介護職の募集です！
田園都市線駒沢大学駅徒歩8分、渋谷まで10分以内と神奈川県からもアクセスが良く通勤も便利な場所にございます。
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。
長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！
また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。
年間休日110日以上ございます！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.4万円～33.7万円程度：※諸手当、処遇改善手当、夜勤月5回分含む 年収 392万円～471万円程度：賞与・夜勤月5回分／諸手当込（資格・経験により変動あり） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 祖師谷3-26-3 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上（ヘルパー2級） ※施設介護経験者優遇 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都世田谷区に位置する有料老人ホームで介護スタッフ求人です。ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社が運用する施設ですので安心してご就業頂けます。ホーム内での職員食もございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 24.3万円～27.8万円程度 諸手当込 年収 342万円～395万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 三鷹市 牟礼1-3-15 |
| 最寄り駅 |
京王井の頭線「久我山駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ※ブランクのある方も可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都三鷹市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ひとり一人に合わせたキャリアアップがありますので、様々な職種にチャレンジできます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 30.0万円～31.1万円程度(諸手当込み) 年収 432万円～450万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 東が丘1-35-22 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（経験者歓迎） ■PC基本操作（Word・Excel）ができる方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
神奈川県川崎市に本社を構える有料老人ホームを運営する企業です。ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で安定感も抜群です。福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 35.0万円～41.6万円程度(諸手当込み) 年収 450万円～580万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 関町南1-2-32 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「上石神井駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上（ヘルパー2級） ※未経験者・ブランクのある方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社が運用する施設ですので安心してご就業頂けます。ホーム内での職員食もございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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| 給料 |
月収 20.0万円～程度（諸手当込み） 年収 300万円～350万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 中村南3-23-18 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「中村橋駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で病院・クリニック・高齢者施設を複数経営・運営を手掛けている大手法人での介護職求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。
年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 29.3万円～31.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 田柄2-39-1 クラーチ・ファミリア光が丘公園 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ有楽町線「地下鉄赤塚駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都練馬区にある介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して働ける環境が整っています♪
昇給・賞与ありで、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 南田中3-17-11 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「練馬高野台駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 南大泉3-18-1 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線「保谷駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 中村南1-9-1 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「都立家政駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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キャリアアドバイザーからの一言
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
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