正社員(正職員)
障がい者施設
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
障害者支援施設梅ヶ丘
の介護福祉士求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
障害者支援施設梅ヶ丘の介護福祉士求人
更新日：2026年07月07日 求人番号：10267172
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給料
|
月収 29.5万円～39.8万円夜勤4回想定 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区 松原6-37-1
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
※未経験OK |
雇用形態 |
|
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サービス
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障がい者施設 |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月07日 求人番号：10267172
キャリアアドバイザーからのコメント
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・先進機器の導入実績があり毎日の介助負担を軽減 ・月平均の残業時間が1時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■障がい者施設での生活支援員業務
※2019年開設した高齢者施設・障害者（児）施設・回復期リハビリテーション病院の複合施設です
・身体ケア（食事・排泄・入浴など）
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
- 仕事内容
- ■障がい者施設での生活支援員業務
※2019年開設した高齢者施設・障害者（児）施設・回復期リハビリテーション病院の複合施設です
・身体ケア（食事・排泄・入浴など）
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 松原6-37-1
- サービス
- 障がい者施設
- アクセス
-
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※未経験OK
- 給料
- 年収 370万円～
月収 29.5万円～39.8万円夜勤4回想定
備考：※基本給は、年齢、経験等を考慮の上、決定 ※経験年数により加算あり
【年収モデル】介護福祉士/経験1年：入職1年目 370万円・入職3年目 390万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（15,000円／月※規定あり）
その他手当
- 福利厚生
- 企業年金 託児所（日中対応）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：規定による、定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会（職員用イベント（よさこい、運動会など）） ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得可）※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※日勤帯8時間、夜勤帯14時間
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日～11日休 ■休暇：リフレッシュ付与5日、年次有給休暇、慶弔休暇等（規程による）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■障がい者施設での生活支援員業務
※2019年開設した高齢者施設・障害者（児）施設・回復期リハビリテーション病院の複合施設です
・身体ケア（食事・排泄・入浴など）
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
サービス
アクセス
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
※未経験OK
給料
■月収 29.5万円～39.8万円夜勤4回想定
備 考
※基本給は、年齢、経験等を考慮の上、決定 ※経験年数により加算あり
【年収モデル】介護福祉士/経験1年：入職1年目 370万円・入職3年目 390万円
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（15,000円／月※規定あり）
その他手当
福利厚生
企業年金 託児所（日中対応）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：規定による、定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会（職員用イベント（よさこい、運動会など）） ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得可）※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※日勤帯8時間、夜勤帯14時間
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日
■月9日～11日休
■休暇：リフレッシュ付与5日、年次有給休暇、慶弔休暇等（規程による）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
この法人の別の求人
更新日：2026年06月19日 求人番号：9027775
障害者支援施設梅ヶ丘の介護職求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】年休122日／無資格可／住宅手当あり／駅近／障がい者施設／生活支援員
| 給料 |
月収 28.6万円～41.5万円夜勤4回想定 年収 360万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通してスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・先進機器の導入実績があり毎日の介助負担を軽減 ・月平均の残業時間が1時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
更新日：2026年07月08日 求人番号：9093572
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】無資格OK♪年間休日122日◎駅近♪複合施設での生活支援員募集／正社員
| 給料 |
月収 24.6万円～37.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■無資格者可 ■社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通してスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
更新日：2026年07月08日 求人番号：9858535
障害者支援施設梅ヶ丘の介護職求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】年間休日120日以上！駅チカ♪障がい者支援施設でのサービス管理責任者（正社員）
| 給料 |
月収 24.0万円～35.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■サービス管理責任者（必須） ■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士あれば尚可 ■実務経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤にも大変便利です。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が2時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 22.3万円～ 年収 254万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 三軒茶屋1-16-13 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
各線「三軒茶屋駅」より徒歩5分の場所にありアクセス抜群！
地域に根づいた歴史のある介護老人保健施設での介護職の募集になります。
ご興味のある方には、面接ポイントや求人の詳細などお話させて頂きますので、お気軽にキャリアドバイザーまでお問い合わせ下さい。
ここに注目！
更新日：2026年07月31日 求人番号：10271521
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋の介護職求人
【東京都／世田谷区】360施設超の大手♪土日休み＆日勤◎入浴や食事のサービスなし！デイ／介護福祉士
| 給料 |
月収 24.7万円～ 年収 325万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 太子堂2-37-2 メディカルホームグランダ三軒茶屋内 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
※送迎車運転できる方 ※実務未経験・ブランクがある方も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
「その方らしさに、深く寄りそう」を企業スローガンに掲げ、創業以来のコンセプトを大切にする大手グループ運営の法人です。独自の社内資格制度「マジ神」を導入しており、認知症ケアや介護技術など4領域での認定ごとに月給が加算される仕組みにより、現場での実践力が確かな収入アップに直結します。教育面では、全スタッフを対象とした段階的な入社研修や、配属後の先輩社員とのダブルシフトによる丁寧な実務サポート体制を構築しています。また、機能訓練をメインとしたデイサービスでの勤務となり、身体的負担の大きい入浴や食事の介助業務はありません。土日と年末年始が定休日のため予定が立てやすいほか、前期・後期の特別休暇など独自の休暇制度も整備されています。大手ならではの安定した福利厚生のもと、専門職として着実に成長していける環境です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定した経営基盤のもとで長く働き続けられます】
・全国に多数拠点を展開する規模の大きさと充実した福利厚生により、将来を見据えた働き方が可能です
・65歳定年制と75歳までの再雇用制度を設けており、長期的な視点でキャリアを築ける体制が整っています
【独自の専門資格制度により確かなお給料アップが期待できます】
・介護技術や医療連携などの4領域を評価する社内資格制度があり、認定ごとに月給が1万円加算されます
・等級や入社年数を問わず年1回の認定機会に挑戦できる仕組みにより、高いモチベーションを維持できます
【大手ならではの充実した教育・サポート体制が整っています】
・全スタッフを対象とした3段階の入社研修により、介護職としての専門性を基礎から学べます
・配属後は先輩社員とダブルシフトを組んで実務を習得できるため、安心して業務に入れます
【短時間型デイサービスでの日勤業務という点も魅力です】
・機能訓練をメインとしており、身体的負担の大きい入浴・食事介助のサービス提供はありません
・土日と年末年始が定休日の固定休みとなっており、週末の予定を大切にしながら無理なく働ける環境です
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月給
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10267172
- 応募先名称
- 社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷 障害者支援施設梅ヶ丘
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・先進機器の導入実績があり毎日の介助負担を軽減 ・月平均の残業時間が1時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です