正社員(正職員)
障がい者施設
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
障害者支援施設梅ヶ丘
のサービス管理責任者求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
障害者支援施設梅ヶ丘のサービス管理責任者求人
更新日:2026年07月08日 求人番号:9858535
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給料
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月収 24.0万円~35.4万円 |
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|
勤務地
|
東京都 世田谷区 松原6-37-1
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■サービス管理責任者(必須) ■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士あれば尚可 ■実務経験1年以上必須 |
雇用形態 |
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サービス
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障がい者施設 |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年07月08日 求人番号:9858535
キャリアアドバイザーからのコメント
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤にも大変便利です。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が2時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上+リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
求人内容
- 職種
- サービス管理責任者
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務
<定員>施設入所支援:60名 生活介護:60名うち施設外から10名通所 自立訓練(機能訓練・生活訓練):入所10名(機能訓練5名・生活訓練5名)・通所20名(機能訓練5名・生活訓練15名)
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務
<定員>施設入所支援:60名 生活介護:60名うち施設外から10名通所 自立訓練(機能訓練・生活訓練):入所10名(機能訓練5名・生活訓練5名)・通所20名(機能訓練5名・生活訓練15名)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 松原6-37-1
- サービス
- 障がい者施設
- アクセス
-
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■サービス管理責任者(必須)
■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士あれば尚可
■実務経験1年以上必須
- 給料
- 月収 24.0万円~35.4万円
備考:※基本給は、年齢、経験等を考慮の上、決定します
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給(上限あり)月額50,000円)
住宅手当(15,000円/月)
資格手当(社会福祉士又は精神保健福祉士所持の場合20,000円)
その他手当(調整手当:20,000円、職能手当 :16,440円~26,850円、特定処遇改善手当:30,000円、処遇改善手当:9,500円、扶養手当:規定による)
- 福利厚生
- 企業年金 託児所(日中対応)
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:規定による、定年制有り(正規職員60歳定年)・再雇用制度有り ■退職金あり(勤続2年以上)■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会(職員用イベント(よさこい、運動会など)) ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇/育児休暇(男女問わず取得可)※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)
備考:■変形労働時間制 1ヶ月単位
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:■月9日~11日休/シフト制、リフレッシュ休暇:年5日 有給休暇:3ヶ月後2日、6ヶ月後10日、年間付与最大20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス管理責任者
仕事内容
【仕事内容】
■障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務
<定員>施設入所支援:60名 生活介護:60名うち施設外から10名通所 自立訓練(機能訓練・生活訓練):入所10名(機能訓練5名・生活訓練5名)・通所20名(機能訓練5名・生活訓練15名)
サービス
アクセス
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■サービス管理責任者(必須)
■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士あれば尚可
■実務経験1年以上必須
給料
備 考
※基本給は、年齢、経験等を考慮の上、決定します
諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)月額50,000円)
住宅手当(15,000円/月)
資格手当(社会福祉士又は精神保健福祉士所持の場合20,000円)
その他手当(調整手当:20,000円、職能手当 :16,440円~26,850円、特定処遇改善手当:30,000円、処遇改善手当:9,500円、扶養手当:規定による)
福利厚生
企業年金 託児所(日中対応)
手当/福利厚生備考
■退職金制度:規定による、定年制有り(正規職員60歳定年)・再雇用制度有り ■退職金あり(勤続2年以上)■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会(職員用イベント(よさこい、運動会など)) ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇/育児休暇(男女問わず取得可)※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:08:30~17:30(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
■月9日~11日休/シフト制、リフレッシュ休暇:年5日
有給休暇:3ヶ月後2日、6ヶ月後10日、年間付与最大20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか?
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか?
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9858535
- 応募先名称
- 社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷 障害者支援施設梅ヶ丘
- お問い合わせ例
-
「求人番号9858535に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」


この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤にも大変便利です。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が2時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上+リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です