正社員(正職員)
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
児童支援事業所ぷらみんぽーと
の児童発達支援管理責任者求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
児童支援事業所ぷらみんぽーとの児童発達支援管理責任者求人
【東京都／世田谷区】年休122日＆17時台定時◎駅徒歩4分★障がい児支援施設／児童発達支援管理責任者
更新日：2026年07月08日 求人番号：9033060
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給料
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月収 24.0万円～35.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 世田谷区 松原6-37-1
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■児童発達支援管理責任者 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月08日 求人番号：9033060
キャリアアドバイザーからのコメント
世田谷区の保健医療福祉の拠点として機能する複合型施設です。医療・高齢者介護・障害者支援・児童福祉の幅広いサービスを1法人内で提供しており、多職種連携による質の高いケアを実践しています。最寄り駅より徒歩4分と通勤にも便利な立地です。スタッフが安心して長く働き続けられる環境づくりに注力している法人で、年間公休122日と5日間のリフレッシュ休暇を合わせ、年間最大127日のお休みを取得でき、ワークライフバランスを大切にできます。給与面では、基本給に加えて複数の処遇改善手当や職能手当が支給されるほか、住宅手当や扶養手当などのサポートも充実しています。また、職員食堂や売店、職員用保育所の完備に加え、住宅斡旋制度や確定拠出年金制度など、独自の福利厚生が手厚く整えられており、将来を見据えて腰を据えて活躍できる環境です。
★おすすめPOINT★
【年間最大127日のお休みで、無理のないペースで働けます】
・公休122日に加えて5日間のリフレッシュ休暇が付与され、しっかりとお休みを確保できます
・日中の決まった時間帯での勤務となり、オンオフのメリハリをつけて働き続けられる環境です
【手厚い諸手当と福利厚生で、生活基盤の安定が期待できます】
・複数の処遇改善手当や住宅手当、扶養手当などが支給され、毎月の安定した収入が得られます
・職員食堂や職員用保育所、住宅斡旋制度などが整っており、日々の生活を総合的にサポートします
【将来を見据えて長期的にキャリアを築ける環境です】
・賞与年2回や昇給年1回の制度があり、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます
・退職金制度や確定拠出年金制度が完備されており、将来的な安心感を持って活躍できる環境です
求人内容
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 仕事内容
- 2019年4月オープンの病院・介護老人保健施設・障害者（児）支援施設の複合型施設での児童発達支援管理責任者業務
障がい児の療育をする施設において、その専門性を活かして療育のための訓練や学習計画を作成するお仕事です。障がいを持つ子ども一人ひとりの持つ能力や個性をよく理解し、その一方で保護者の意思を汲み取りながら、その子どもが社会でよりよく生きることができるようお手伝いします。
長い間の経験の中で得た障がい、児童、福祉などについての知識や体験を活かして個別計画や療育にあたります。また、保護者の相談にも専門的な観点から対応することができます。あらゆる角度から専門性を活かして働けることがやりがいです。
- 仕事内容
- 2019年4月オープンの病院・介護老人保健施設・障害者（児）支援施設の複合型施設での児童発達支援管理責任者業務
障がい児の療育をする施設において、その専門性を活かして療育のための訓練や学習計画を作成するお仕事です。障がいを持つ子ども一人ひとりの持つ能力や個性をよく理解し、その一方で保護者の意思を汲み取りながら、その子どもが社会でよりよく生きることができるようお手伝いします。
長い間の経験の中で得た障がい、児童、福祉などについての知識や体験を活かして個別計画や療育にあたります。また、保護者の相談にも専門的な観点から対応することができます。あらゆる角度から専門性を活かして働けることがやりがいです。
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 松原6-37-1
- アクセス
-
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■児童発達支援管理責任者
- 給料
- 月収 24.0万円～35.4万円
備考：※基本給は、年齢、経験等を考慮の上決定します
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（15,000円／月 ※規定あり）
その他手当（職能手当(基本給の10％)、調整手当：20,000円、特定処遇改善手当：30,000円、処遇改善手当：9,500円、扶養手当：規定あり）
- 福利厚生
- 企業年金 託児所（日中対応）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：規定による、定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会（職員用イベント（よさこい、運動会など）） ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得可）※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制／月9日～11日休、リフレッシュ休暇：0～5日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
児童発達支援管理責任者
仕事内容
2019年4月オープンの病院・介護老人保健施設・障害者（児）支援施設の複合型施設での児童発達支援管理責任者業務
障がい児の療育をする施設において、その専門性を活かして療育のための訓練や学習計画を作成するお仕事です。障がいを持つ子ども一人ひとりの持つ能力や個性をよく理解し、その一方で保護者の意思を汲み取りながら、その子どもが社会でよりよく生きることができるようお手伝いします。
長い間の経験の中で得た障がい、児童、福祉などについての知識や体験を活かして個別計画や療育にあたります。また、保護者の相談にも専門的な観点から対応することができます。あらゆる角度から専門性を活かして働けることがやりがいです。
アクセス
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■児童発達支援管理責任者
給料
備 考
※基本給は、年齢、経験等を考慮の上決定します
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（15,000円／月 ※規定あり）
その他手当（職能手当(基本給の10％)、調整手当：20,000円、特定処遇改善手当：30,000円、処遇改善手当：9,500円、扶養手当：規定あり）
福利厚生
企業年金 託児所（日中対応）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：規定による、定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会（職員用イベント（よさこい、運動会など）） ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
【子育て支援】・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得可）※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制／月9日～11日休、リフレッシュ休暇：0～5日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷 児童支援事業所ぷらみんぽーと
- 法人名
-
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷 児童支援事業所ぷらみんぽーと
- 本社(本拠地)
- 東京都 世田谷区松原6-37-1
- 法人情報
-
放課後等デイサービス・児童発達支援など
勤務地情報
この法人の別の求人
更新日：2026年07月07日 求人番号：10267172
障害者支援施設梅ヶ丘の介護職求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】年休122日／未経験可／住宅手当あり／駅近／障がい者施設／生活支援員
| 給料 |
月収 29.5万円～39.8万円夜勤4回想定 年収 370万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・先進機器の導入実績があり毎日の介助負担を軽減 ・月平均の残業時間が1時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
更新日：2026年06月19日 求人番号：9027775
障害者支援施設梅ヶ丘の介護職求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】年休122日／無資格可／住宅手当あり／駅近／障がい者施設／生活支援員
| 給料 |
月収 28.6万円～41.5万円夜勤4回想定 年収 360万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通してスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・先進機器の導入実績があり毎日の介助負担を軽減 ・月平均の残業時間が1時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・入職3年でのリーダー昇格など明確なキャリアパス実績を公開
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
更新日：2026年07月08日 求人番号：9093572
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】無資格OK♪年間休日122日◎駅近♪複合施設での生活支援員募集／正社員
| 給料 |
月収 24.6万円～37.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■無資格者可 ■社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。先進機器を取り入れ身体的な負担を抑える工夫も取り入れています。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通してスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
更新日：2026年07月08日 求人番号：9858535
障害者支援施設梅ヶ丘の介護職求人
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
【東京都／世田谷区】年間休日120日以上！駅チカ♪障がい者支援施設でのサービス管理責任者（正社員）
| 給料 |
月収 24.0万円～35.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 松原6-37-1 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「梅ケ丘駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■サービス管理責任者（必須） ■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士あれば尚可 ■実務経験1年以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
2019年に誕生した充実した環境が魅力の医療と福祉の複合施設です。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を合わせてしっかりとお休みを取得でき月の平均残業時間も1時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤にも大変便利です。また生活を支える各種手当や賞与に加えワンコイン程度で利用できる職員食堂や借り上げ社宅制度など独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。新人から管理職まで段階的な教育プランが整っており、手厚いOJTや多様な専門研修を通して、有資格者としてのスキルアップを目指せる環境です。法人内で高齢領域や障害領域など多彩な経験を積める制度があり数年でリーダーへ昇格した実績も公開されています。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が2時間程度と少なく定時での退勤が可能
・年間最大120日以上＋リフレッシュ休暇5日のお休みを取得できるためしっかりリフレッシュできます
【経験を積むほどキャリアと収入が伸びる】
・賞与年2回や豊富な各種手当の支給で安定した収入基盤を構築
・法人内で複数領域を経験できるため有資格者としての市場価値を高められます
【新生活を応援する充実のサポート体制】
・住宅斡旋制度で転居を伴う就業をバックアップ
・お財布に優しいワンコイン程度の職員食堂を完備
・最寄り駅から徒歩4分という好立地で毎日の通勤も快適です
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9033060
- 応募先名称
- 社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷 児童支援事業所ぷらみんぽーと
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
世田谷区の保健医療福祉の拠点として機能する複合型施設です。医療・高齢者介護・障害者支援・児童福祉の幅広いサービスを1法人内で提供しており、多職種連携による質の高いケアを実践しています。最寄り駅より徒歩4分と通勤にも便利な立地です。スタッフが安心して長く働き続けられる環境づくりに注力している法人で、年間公休122日と5日間のリフレッシュ休暇を合わせ、年間最大127日のお休みを取得でき、ワークライフバランスを大切にできます。給与面では、基本給に加えて複数の処遇改善手当や職能手当が支給されるほか、住宅手当や扶養手当などのサポートも充実しています。また、職員食堂や売店、職員用保育所の完備に加え、住宅斡旋制度や確定拠出年金制度など、独自の福利厚生が手厚く整えられており、将来を見据えて腰を据えて活躍できる環境です。
★おすすめPOINT★
【年間最大127日のお休みで、無理のないペースで働けます】
・公休122日に加えて5日間のリフレッシュ休暇が付与され、しっかりとお休みを確保できます
・日中の決まった時間帯での勤務となり、オンオフのメリハリをつけて働き続けられる環境です
【手厚い諸手当と福利厚生で、生活基盤の安定が期待できます】
・複数の処遇改善手当や住宅手当、扶養手当などが支給され、毎月の安定した収入が得られます
・職員食堂や職員用保育所、住宅斡旋制度などが整っており、日々の生活を総合的にサポートします
【将来を見据えて長期的にキャリアを築ける環境です】
・賞与年2回や昇給年1回の制度があり、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます
・退職金制度や確定拠出年金制度が完備されており、将来的な安心感を持って活躍できる環境です