介護・福祉の求人・転職なら【マイナビ介護職】
はじめての転職。何から始めたらいいのか、どのように職場を決めたらいいのか…といったように、不安なことが多いのは当然です。そもそも転職するかどうかで迷ってる方も、今のお悩みや今後のキャリアについてのご希望を、ぜひお聞かせください！
完全無料!まずはお気軽にご相談
「マイナビ介護職」って聞いたことあるけど、
実際どうなんだろう…?そういった不安や心配事を
まとめてみました。
マイナビ介護職では、ご登録者様一人ひとりに合わせたキャリアプランを提示することを大切にしているため、お電話でのコミュニケーションを皆様にお願いしております。お電話の内容としては、【ご希望条件のヒアリング】や【これまでと今後のキャリアについて】【転職準備の進行確認】【面接後の意向確認】などが主な内容です。
マイナビ介護職は、自己応募の転職サービスとは異なり、キャリアアドバイザーがご登録者様のご希望条件や今までのご経験に基づいて、転職先の紹介を致します。転職を強要したり、ご登録者様のスケジュールを無視して何度もしつこくお電話したりすることは決してございませんので、ご安心ください。
また応募先の法人様も、求職者様の志望度を測るために「応募してくれた方は、メールベースのやり取りではなく、お話でしっかりときていますか？」と質問いただくことがほとんどです。そのため、お手数ではございますが、お電話のお時間を頂戴しております。
どうしてもお電話でのやり取りを避けたいとお考えの方は、その旨をメールやSMSにて、キャリアアドバイザーにご連絡ください。今後のやり取りは、メール・SMS・LINEなど、ご登録者がやり取りしやすいツールで、ご連絡させて頂きます。
また、ご登録後の面談につきましては、対面・Web面談のどちらにも対応しております。その際に、今後の連絡手段についてもご相談できますので、キャリアアドバイザーにお気軽にご相談くださいね。
東京都や大阪府などの、都市部と比較するとどうしても地方の求人は少ないのが実情です。介護施設の数は、やはりある程度人口に相関しているため、人口の少ない地域は介護職の求人も少ない傾向です。そのため、豊富な求人から職場を選びたい場合は、なるべく都市部の求人を探すことがおすすめと言えます。
一方で、マイナビ介護職では非都市部の求人もしっかりとご案内できるように、法人担当が直接法人様へ足を運び、採用動向などをヒアリングしています。そのため、気になる求人がありましたら、募集の有無だけでなく、法人担当が実際に足を運び情報を回収することも可能です。また、他社転職支援サービスと比較しても、マイナビ介護職は法人様と直接のコネクションが多い分、内定についても強みがあると捉えています。
ぜひその旨を、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーにご相談ください。他社サイトに求人が掲載されているのに、マイナビ介護職に掲載されていない場合でも、ご相談頂ければ直接法人担当者が伺い、情報をお伝えすることも可能です。
マイナビは40年近くにわたり、人材関連のビジネスを展開してきているため、豊富なネットワークがあります。キャリアアドバイザーが法人様のニーズをしっかり把握したうえで、求人者様にアドバイスを行っていますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。
転職をするかどうかは、ゆっくり決めて頂いて構いません。また、考えた結果「今は転職をしない」という決断ももちろん問題ございません。
マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、ご登録者様の「これから」をサポートしたいと考えておりますので、まずはご相談ベースでもお話をたくさん伺えればと思っております。また、マイナビ介護職を利用して理想のキャリア実現に向けて転職された方も、全員が「最初から転職しようと思っていた」と思っていたわけではありません。
キャリアアドバイザーと話す中で、考えも徐々に整理されていくかと思いますので、ぜひ気兼ねなくお頼りいただければと思います。
マイナビ介護職では、ご登録者様のご都合に合わせたスケジュールをご提案させていただきますので、ご安心ください！求人の絞り込みや、面接の日程調整などもキャリアアドバイザーが代行いたします。
介護施設で働かれる方は、日々忙しく仕事に励んでいる方がとても多いです。そんな介護の現場で働く皆様を、マイナビ介護職では徹底的にサポート致しますので、ぜひ面談の際には現在のご状況を詳しくお伺いできればと思います。
履歴書・職務経歴書の書き方から、面接のサポート、および退職交渉まで徹底的にサポート致します！
自己応募の転職サービスでは、転職に関するあらゆることを自分で進めなければならないので、転職が初めての方にはやや大変と言えます。とくに介護業界はお忙しく働かれている方が多いので「履歴書作成などに時間が取れない！」という方は非常に多いです。
マイナビ介護職では、介護職の転職をサポートするにあたり、数多くの履歴書・職務経歴書を見てきましたし、採用につながりやすい面接のコツに関してもノウハウがあります。効率よく転職活動を進めていきたいという方はもちろん、何から始めたらいいかわからない、という方はぜひマイナビ介護職にご相談ください。
ご登録頂いた際は、専属のキャリアアドバイザーが1名担当につかせていただきます。
ご登録者様にぴったりの転職先を探すために、丁寧なコミュニケーションをとることはもちろん、転職パートナーとして私たち自身もご登録者様の立場に立ち、情報を正直にお伝えします。どんな些細なことでもご気軽にご相談いただければ幸いです。
転職活動期間の目安はおおよそ3～6か月と言われ、介護の現場で忙しく働きながら一人で転職活動をするのは、非常に大変です。特に転職活動は、複数社を同時並行で進めることが一般的なので、面接のスケジュール調整などは、現職の勤務スケジュールはもちろん、応募先ごとの調整もしなければなりません。
そういった面接設定も含め、履歴書・職務経歴書作成の悩みを軽減できるようなアドバイス、ご希望条件に合った求人の絞り込みなどもマイナビ介護職でサポート致しますので、転職にかかりやすい労力や時間を大幅にカットすることが可能です.
マイナビは介護職の皆様だけでなく、人材支援の総合グループとして、医師・看護師・薬剤師・コメディカル職…など、介護・医療業界での採用・転職支援に豊富な実績を有しています。
40年近い実績があるからこそ、細やかなフォロー・アドバイスができるのがマイナビの強みです。78項目の厳しい審査基準をクリアした「職業紹介優良事業者」の認定も取得していますので、安心してご相談いただければと思います。
マイナビ介護職では内定までお急ぎの「スピード転職コース」と、数ある求人の中から自分に合った転職をじっくり選びたい「じっくり転職コース」をご準備しております。 ご自身に合った転職スケジュールをご提案させていただきます。
さっそくキャリアアドバイザーから電話連絡が。転職で重視しているポイントなどをキャリアアドバイザーに詳細に伝える。なるべく早く転職先を探したいこと、直近で１日しかお休みがないことを伝える。
希望に合った魅力的な求人が複数届く。じっくりと求人票や資料を検討。特にキャリアアドバイザーがすすめてくれた３つの施設の面接を受けたいとメールで連絡。
書類選考の結果、３施設とも合格！面接日をキャリアアドバイザーが調整。
面接当日は、キャリアアドバイザーと駅で待ち合わせ、面接に終日同行してもらう。１日で３施設の面接だったため、ハードな１日だったが、キャリアアドバイザーの同席により、上手く自己アピールもでき、スムーズに３つの施設の面接を受けることができた。
３施設のうち２施設から合格連絡！２つの施設のうち自宅からのアクセスが良く教育環境や残業時間なども希望どおりだった施設への入職を決意！
忙しくて電話に出られないため、メールでの連絡を希望して登録。帰宅してPCを開くと、キャリアアドバイザーから転職面談の案内メールが。じっくり転職をしたいため、面談を希望。
たまたま会場が近くだったため、マイナビ介護職に出向いて、 転職面談をする。キャリアアドバイザーに相談することで、 自分の希望も明確になった。面談時に貰った求人についても、それぞれ詳細情報を聞いたり、質問できた。
現職の都合で、すぐには転職できないことを伝えていたので、定期的に希望に合った求人情報を貰って検討する。
慎重に選んだ２つの施設に応募することに。休日が全て面接で埋まるのが嫌だった為、回数を分けて１日１施設を受ける。家の近くの施設は１人で面接に行ったが、面接対策をしっかりして貰ったおかげで落ち着いて面接に臨めた。
２施設ともに内定！甲乙つけがたい印象だったが、研修制度が充実しており、給与や休日などが希望どおりだった施設への入職を決意！
マイナビ介護職の専任アドバイザーがお悩みを解決します！
転職に関するお悩みは、なんでもお気軽にご相談ください。
※転職を強要することはありませんのでご安心ください。
埼玉県 | 25歳女性 | 経験年数2年半 | Kさん
転職理由会社都合の異動が多い職場
転職後年収アップ320万円370万円
転職後改善点異動のない職場
25歳のKさんは、四年制大学を卒業して新卒で就職。働き始めて2年半でした。現職の施設は人間関係も問題がなかったのですが、Kさんには2つ悩みがありました。1つ目は、勤めている会社にはたくさん関連施設があり、希望を出していないのにしばしば違う施設に異動になってしまうこと。
2つ目は、現場の介護経験を十分積んで勉強し、将来介護福祉士の資格をとろうと思っていたのに、初め勤めていた特別養護老人ホームからデイサービスの施設へ異動になって経験できる業務が減り、給与も減ってしまっていたことです。特養の仕事がやっとわかってきて、続けたいと思っていたKさんは、いつどこの施設に異動になるかわからない不安もあって転職を考え始めました。
しかし初めての転職で、ネットの膨大な情報量や信頼性の整理がつかず、まずは情報収集したいとマイナビ介護職に登録してくださいました。
それほど職場に大きな不満を持っていなかったKさんでしたので、どんな希望があるのか条件を考えて本当に転職した方がいいのかどうかをまず話し合いました。介護職の場合、内定して2ヶ月以内には入職して欲しいといわれることが多いのですが、Kさんの登録は5月で入社希望は10月。こだわった条件は「安くて広めの寮があること」で、こちらはマイナビの蓄積された情報を基にいくつか探し出すことができました。職場見学は2社し、転職先の候補はイメージにあっているかじっくり考えていただきました。見学の後、Kさんはその異動がない特養が気に入り、両社求人に応募。明るく元気でコミュニケーション力も高かったため、両社とも一回の面接で内定し、10月入職して現在も働いています。
Kさんに満足していただける転職をお勧めできたのは、初めにご希望をしっかりうかがったこと、忙しい在職中だったのでこちらでスケジュールを立てたこと、慌てずに見学もして、イメージに合った職場を探せたからだと思います。
千葉県 | 30歳女性 | Aさん
転職理由職場環境・給料
転職後年収アップ300万円350万円
転職後改善点職場環境改善
前職の上司は心が辛くなるような怒り方をするタイプだったというAさんは、職場の人間関係もあまり良くなかったこともあって転職を考えました。ずっと山形県内で働いていたので、1回違う地域に行ってみたかったという理由もあったようです。 とはいえ、地方に住んでいて東京の会社を良く知らなかったので、まずは転職支援サービスを全国で行っているマイナビに登録してみました。
30代のAさんは前職が同業で経験もあったため、さまざまな求人紹介ができました。かえって多すぎて迷われたようでしたが、気になるものをピックアップしていただき、職場の雰囲気など具体的な情報をお伝えした上で、ご自分のやりたい仕事やお給料などを比較していただき、受ける施設を決めました。 自分から長所をアピールするのは不得意で、どう話したらいいかわからないというAさんでしたので、キャリアアドバイザーが面接での話し方やポイントをお伝えすることにしました。マイナビオフィスで直接お会いし面接特訓した上で、駅から転職希望先の企業まで一緒に歩き、一緒の方が落ち着いて話せるとのご希望を頂いたので、面接時も同席させていただくことにしました。受け答えはAさんがし、言いにくい給与交渉などはキャリアアドバイザーがしました。 給料も上がり、他の職種の人たちとも連携して利用者さんのために働ける仕事につくことができてよかった、と感想をいただけたのが何より嬉しかったケースでした。
※利用者の特定を避けるため、一部内容を変更して掲載しております。
定時制の高校を卒業したBさんは、介護職のアルバイトやパートを転々として生活していました。そうしたBさんの将来を心配に思っていたのが、母親であるCさんです。
実はCさんも、さかのぼること1年前に「マイナビ介護職」を通して転職に成功されたお一人でした。もともとデイサービスの介護職兼管理者として5年間の経験を積んでいたCさんですが、残業の負担が非常に重く、子育てと家族の介護が重なったこともあり、多忙すぎる日々に限界を感じるようになりました。日勤のみの正社員として無理なく介護職を続けていきたいと考え、キャリアアドバイザーと一緒に新たな道を模索した結果、現在では特別養護老人ホームの生活相談員として充実した毎日を過ごしています。
自分のように息子にもより良い環境で働いてもらいたいと願ったCさんは、「うちの長男の転職もサポートしてもらえませんか？」と連絡をくださいました。
その後、母であるCさんの紹介を受けて、23歳の夏に「マイナビ介護職」に登録したBさんですが、初めは転職に対して前向きではありませんでした。しかし、「現職のままでもいいです」と言っていたBさんの気持ちは、職場の上司から「正社員になるのは難しい」と言われたことで大きく動きます。
正社員を目指して転職しようと心に決めたBさんですが、不安要素となったのが面接です。人見知りでおとなしい性格のBさんにとって、面接という緊張を強いられる場面で積極的に自分を売り込むのはたやすいことではありません。
そこで、キャリアアドバイザーが模擬面接官となり、徹底的に面接練習に励むことに。若く経験の浅いBさんですが、逆に言えばフレッシュ感や熱意、体力などが大きなアピールポイントになりますから、その点をうまく売り込む方法をお伝えしました。
面接当日もキャリアアドバイザーが同席し、条件面の交渉などでフォローに入りました。練習の成果を発揮できたBさんは、希望していた自宅近くの介護老人保健施設で正社員としての内定を見事獲得。以前よりも年齢の近い仲間が多い環境で、いきいきと働いています。
介護職の転職では面接が重視される割合が高いですが、人前で自己アピールすることを苦手に感じる方も少なくないでしょう。「マイナビ介護職」ではキャリアアドバイザーが模擬面接官となり、想定される質問に事前に対策をすることができます。対面しての練習が難しい場合は、電話でもかまいません。また、不安な場合はキャリアアドバイザーが面接に同席し、しっかりとアシストさせていただきます。
※利用者の特定を避けるため、一部内容を変更して掲載しております。
長年サービス業に従事していたAさんは、40歳を過ぎてから今後のキャリアに不安を感じるようになりました。当時は契約社員として働いていたため安定感に欠け、これから年収が上がっていく見通しもなかったためです。そうした折、ホスピタリティーが高い性格のAさんをよく知る友人が、「介護職が向いているのでは？」と助言をくれました。家族の介護経験があったこともあり、介護職の意義ややりがいに魅力を感じたAさんは、42歳の秋に「マイナビ介護職」に登録して転職活動をスタートしました。
優しくまじめなAさんは介護職への適性があるタイプと考えられましたが、介護や医療に関わる職歴は皆無。Ａさん自身、「この年齢で本当に転職できるのだろうか……」という不安が強く、登録後も介護職へのチャレンジをあきらめようかと迷いがある状態でした。
そこで「マイナビ介護職」のキャリアアドバイザーとしては、業界事情に明るいとは言えないAさんに、まずは「個人レッスン」を実施することにしました。介護という仕事の概要や転職市場の動向、転職を成功させるポイントなどをお伝えしていったのです。
その後、「どんな職場なら介護職に挑戦したいか」を一緒に整理していきました。Aさんの希望は、無資格未経験者をしっかり教育してくれる姿勢があり、できれば資格取得支援制度がある会社。転職によりいったんは年収が下がったとしても、いずれはキャリアアップ、年収アップがかなう正社員での採用を目指すという目標ができました。
Ａさんの希望に沿った教育力の高い大手企業をご紹介したところ、そのうちの1社から内定を得ることができました。「マイナビ介護職」への登録からわずか3ヶ月月後のことでした。入社後に介護職員初任者研修を修了してからは、正社員として有料老人ホームで活躍しています。
無資格未経験は大きなハンデのように感じるかもしれませんが、介護業界では必ずしもそうではありません。Ａさんのように40歳代でも思い切って挑戦する方が少なからずいて、会社側もそれを受け入れ、育てていこうとする数少ない業界だといえるでしょう。ただし、無資格未経験者が介護職へ転職するためには、あらかじめ介護業界についての知識を大まかにでも頭に入れたうえで、希望条件を絞っておくことが大切です。
※利用者の特定を避けるため、一部内容を変更して掲載しております。東京都 | 20代男性 | Rさん
転職理由給料・業態変更
転職後年収アップ310万円355万円
転職後改善点新しい職場業態
学校を卒業した後、特に熱心にやりたいこともなかったというRさんは、ファミリーレストランやコンビニでアルバイトしたりして暮らしていました。でも「ずっとこのままでいるわけにもいかないかな」と思って介護職員初任者研修に申し込んだそうです。
介護の資格を取ったら知人に誘ってもらえて、有料老人ホームで働けるようになったのですが、そのうち「年収を上げたい」「他の介護系の職場で新しいことをしてみたい」と思うようになりました。前の職場は長く働いている人がたくさんいて、主任など上のポストが空きそうになかったのも理由の一つです。
お友達がマイナビを使って転職していて良かったと聞いていた、とのことでマイナビにご登録いただきました。
ホームで仕事をしながらの転職活動だったので、面談の時間が取れず、ほとんど全部電話とメールでのお仕事紹介・詳細説明となりました。現職の方はお時間がないのがよくわかっているため、特に対応スピードを上げ、キャリアアドバイザー側でスケジュールを組むことも心がけました。お仕事についてのご希望をお電話で色々うかがって確かめ、面接を受けてみたい会社を指定された翌日に、先方と面接できる日程を決めたケースもありました。決断も素早くしていただけたので、ご登録ののち、2週間くらいで内定が出ました。
就職後に、「転職先では先輩が色々新しい仕事を教えてくれた、施設の新規オープンがあるところなので、比較的昇格しやすく、希望を持って働いています」という明るいコメントをいただけました。
※利用者の特定を避けるため、一部内容を変更して掲載しております。
マイナビ介護職のよくあるご質問です。
「自宅から近い、働きやすい施設を教えて欲しい」「研修や教育制度の充実した施設で働きたい」「介護系職員の定着率の良い施設で働きたい」「残業の少ない施設で働きたい」「給料や賞与など待遇の良い施設で働きたい」「介護系の資格を活かせる職場はないだろうか」…等々、さまざまなご要望をキャリアアドバイザーにお伝えください。
「マイナビ介護職」は、医療機関や企業から支払われる「紹介手数料」によって運営されていますので、ご利用者様からは、ご登録から転職・就職に至るまで、一切費用はいただきません。
もちろん、後から料金を請求することも一切ありませんので、どなたでも安心してご利用いただけるサービスです。
転職・就職希望者様の立場になって情報をご提供
雑誌やインターネットの求人広告は、あくまで「広告」のため、一方通行の情報提供になりがちです。
「マイナビ介護職」の転職・就職支援サービスでは、福祉・介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職・就職希望者様の立場になって情報（病院・施設の雰囲気、職員の定着率、残業時間など）を提供することが可能です。転職・就職希望者様が「ほんとうに知りたかった情報」を提供できるように努めています。
思わぬ求人情報と出会うことも
たくさんの求人情報を知り尽くしたキャリアアドバイザーが求人をご紹介しますので、「こんな求人があったのか！」といった思いもよらぬ求人情報に出会うチャンスもあります。
面倒な手続きは一切なし。キャリアアドバイザーが万全のサポート
登録は簡単。面倒な手続きは一切ありません。応募書類の送付や、面接・見学日程の調整、入職日や諸条件の交渉、内定辞退の連絡等々、キャリアアドバイザーがあなたに代わって行います。
また、ご希望によっては、面接対策や応募書類の添削などもお手伝いいたします。すべてキャリアアドバイザーにお任せください。
※ お住まいの地域やこれまでのご経験、資格によっては求人をご紹介できない場合があります。あらかじめご了承ください。
非公開求人は、下記の理由によって、サイト上には公開していません。
その1 | 応募殺到を避けるため
人気のある医療機関や企業が、求人を公にしてしまうと応募が殺到する場合があります。 選考を効率良く行うために条件（経験、資格など）に合った人材のみの紹介を人材紹介会社に依頼するケースが増えています。
その2 | 求人枠がすぐに埋まってしまうため、あえて掲載しない
「エリア一番の人気施設で若干名募集」、「都心の人気施設で介護職種募集」といった人気求人の場合、「マイナビ介護職」に登録済みの方に優先的にご紹介する場合があります。そのためサイトに掲載する前に募集枠が埋まってしまうことがあります。
仮に応募先から内定をいただいたとしても、ご本人が納得しない限り、内定を承諾する必要はありません。内定先への辞退の連絡も、キャリアアドバイザーが行いますので、ご安心ください。
当サイトからの登録などで収集したご登録者様の個人情報は、ご本人のキャリアアップおよび転職・就職活動の支援を目的に使用いたします。お預かりしているすべての個人データはご本人の許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありません。
また弊社は、個人情報の取り扱いについての厳密な管理基準を満たした事業者のみに付与されるプライバシーマークを取得済みです。ご登録いただいた個人情報は、SSL（データ暗号化）によって保護されていますので、機密保持に関してもご安心ください。
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お電話（フリーダイヤル）でのご登録も受け付けていますので、お気軽にご利用ください。
お電話やメールなどでご紹介を進めます。遠方にお住まいの方や、お忙しい方も安心してご登録ください。求人票については、メールによりお送りいたします。
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