【京都府】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説!

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介護職とひと口にいっても、職種・サービス内容によって必要な資格・仕事内容・給与相場は異なります。この記事では、京都府における介護職の平均給料を男女別に紹介したのちに、サービス内容別の給料相場も紹介します。

京都府は、高齢化率が高い市区町村が多く、介護職需要が高い都道府県です。介護職とひと口にいっても、必要な資格・仕事内容・給料相場は異なります。

京都府で介護職の求人を探している人のなかには、「職種・サービス内容ごとの給料相場を知りたい」という人もいるでしょう。

この記事では、京都府における介護職の給料相場を男女別に紹介したのちに、サービス内容別の給料相場も紹介します。サービス内容ごとの求人の特色も解説するため、京都府で介護職に就きたい人は、ぜひ参考にしてください。

1. 【男女別】京都府における介護職の給料相場

2019年時点における京都府の総人口は約258万人、65歳以上の人口は約75万人、高齢化率は29.1%です。時期は異なるものの、2020年10月時点における全国の高齢化率は28.8%であり、京都府の高齢化率は全国の数値より若干高くなっています。2018年3月時点で、京都府には高齢化率が40%を超える市区町村もあるため、介護職に従事する人材を求める施設が多い状況です。

(出典:内閣府「令和3年版高齢社会白書(全体版)」/https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2021/zenbun/03pdf_index.html

(出典:京都府「高齢者人口と高齢化率【市町村別】」/http://www.pref.kyoto.jp/kaigo/documents/100siryou1.pdf

厚生労働省では、「介護職員」「訪問介護従事者」「介護支援専門員(ケアマネジャー)」の職種に分けて、男女別の平均給与を発表しています。以下では、職種別の介護所職の平均年収を紹介します。

1-1. 介護職員

下記は、全国および京都府の介護職員の平均年収を男女別にまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約360万円 約392万円 約343万円
京都府 約376万円 約415万円 約352万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

京都府における介護職員の平均年収は、全国の数値と比べて高い傾向です。男性介護職員の平均年収は全国の数値より約20万円高く、給与水準が高いことがうかがえます。

また、大阪府の介護職員の平均年収は約347万円、滋賀県は約355万円であり、京都府の介護職員の平均年収は近隣エリアより高いことがわかります。

1-2. 訪問介護従事者

下記は、全国および京都府の訪問介護従事者の平均年収を男女別にまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約356万円 約383万円 約350万円
京都府 約440万円 約443万円 約439万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

京都府の訪問介護従事者は、男女ともに平均年収が400万円を超えています。訪問介護従事者の平均年収が400万円を超える都道府県は全国的に少ないため、京都府の訪問介護従事者の給与水準は高いといえます。

1-3. 介護支援専門員(ケアマネジャー)

下記は、全国および京都府の介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収を男女別にまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約398万円 約434万円 約386万円
京都府 約454万円 約488万円 約431万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

介護支援専門員になるには、「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格する必要があります。介護支援専門員は資格保有者のみが働くことができる職種であるため、他の介護職の給与水準より高くなっています。

総人口数が近い広島県の約394万円や宮城県の約414万円より、京都府の介護支援専門員の平均年収は高い状況です。

2. 【サービス内容別】京都府における介護職の給料相場

介護職とひと口にいっても、サービス内容はさまざまです。京都府には、「特別養護老人ホーム」と「通所介護(デイサービス)」の求人が多い傾向です。特別養護老人ホームや通所介護は、要介護認定者が利用する施設であり、京都府では常時介護が必要な人が多いことがうかがえます。

ここからは、サービス内容別の京都府における介護職の給料相場を紹介します。紹介する給料相場は、「マイナビ介護職」に掲載されている求人情報を参考にした数値です。また、全国平均の数値は、処遇改善加算を実施している事業所のデータであり、月給に手当や一時金が含まれている点に留意してください。

2-1. 介護老人保健施設

下記は、全国および京都府の介護老人保健施設の平均月給をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約33.9万円(常勤の者)
京都府(※2) 約15万~34万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

京都府にある介護老人保健施設では、未経験者を歓迎する求人を出しています。未経験者を歓迎する求人では、人柄を重視することが多く、「やる気」「利用者に対する思いやり」が求められます。また、教育体制が整えられているため、介護職未経験者でも安心して働くことが可能です。

一方、経験者を求める介護老人保健施設の求人も複数あります。経験者向けの求人では、介護関連の資格だけでなく、相談員経験も必須となる場合があります。募集要項が厳しくなる分、得られる給料は高くなる傾向です。

また、夜勤1回につき約6,000円の夜勤手当を給料に上乗せする介護老人保健施設の求人もあるため、高収入を得たい人は夜勤がある施設がおすすめです。

2-2. 有料老人ホーム

下記は、全国および京都府の有料老人ホームの平均月給をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約32.2万円(特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者)
京都府(※2) 約18万~33万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

京都府には、手当が充実した有料老人ホームの求人が多くあります。資格手当はもちろん、施設によっては皆勤手当・通勤手当・住宅手当などが支給されることもあります。そのため、京都府の有料老人ホームは手当の有無・支給額によって給料額に差が出やすく、求人を探す際は諸手当の項目も確認することが大切です。

また、京都府には夜勤専従の有料老人ホームの求人もあり、1回の出勤あたり約2万円の給与が得られます。夜勤専従は、1か月の出勤日数は10日前後になることが多く、プライベートの時間を確保したい人に人気があります。

2-3. 特別養護老人ホーム

下記は、全国および京都府の特別養護老人ホームの平均月給をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約35.0万円(介護老人福祉施設・常勤の者)
京都府(※2) 約17万~37万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

京都府にある特別養護老人ホームからは、「残業少なめ」の求人が出されています。また、年間休日が120日ある求人も出されており、シフト制で月平均10日前後の休みがある計算です。

パート向けの特別養護老人ホームの時給相場は、約900~1,200円となっています。時給の高さは、資格・経験の有無によって変動する傾向にあるため、復職を考えている人は経験者優遇と記された求人を探しましょう。

2-4. 通所介護(デイサービス)

下記は、全国および京都府の通所介護(デイサービス)の平均月給をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.1万円(常勤の者)
京都府(※2) 約17万~32万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

京都府には通所介護の求人が約300件あり、さまざまな施設の待遇面を比較しながら就職・転職先を選べます。基本的に夜勤・当直はなく日勤のみであるため、生活リズムを崩さず働くことが可能です。

また、正社員向けの求人と契約社員やパート向けの求人数は半々となっており、京都府では生活スタイルに合わせた通所介護の求人を見つけやすいという特徴もあります。

2-5. グループホーム

下記は、全国および京都府のグループホームの平均月給をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.8万円(認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者)
京都府(※2) 約18万~34万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

京都府には、最寄り駅から徒歩で通える距離にあるグループホームが多くあります。「食事補助」「介護資格取得費全額補助」などの福利厚生を完備したグループホームもあり、職員が働きやすい環境が整えられています。

また、京都府のグループホームからは管理者向けの求人も掲載されており、実務経験がある人であれば、転職によってキャリアアップすることも可能です。求人情報を探す際に、「こだわり条件」で「管理職求人」を設定すると、管理職向けの求人が探しやすくなります。

まとめ

京都府は、全国に比べて高齢化率が高い都道府県です。京都府には、高齢化率が40%を超える市区町村もあるため、各地で介護職需要が高まっています。

全国と京都府の介護職の平均給料を比較すると、全国より京都府の平均年収のほうが高い傾向です。また、全国と京都府の平均給料をサービス別に比較すると、下限値は全国の数値を下回るものの、上限値はいずれのサービスも全国の数値を上回っています。

「マイナビ介護職」では、「エリア」「資格」「職種」などを絞って、介護職求人を探すことができます。また、求職者様の希望条件に適した求人を提案することも可能なため、自分に合った職場を見つけたい人は、ぜひマイナビ介護職にお問い合わせください。

京都府の介護職求人はこちら

※当記事は2021年9月現在の情報をもとに作成しています

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