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【佐賀県】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説!

公開日:2022.09.01 更新日:2023.12.22

佐賀県は深刻な高齢化問題を抱えており、令和2年10月時点で県内の老年人口の割合は3割超です。そのため、介護サービスの充実を目指す「さがゴールドプラン21」を平成12年より継続するなど、高齢者福祉分野での改善努力が目立ちます。介護職を志す労働者の就労のチャンスは大きく、給与面でも満足できる可能性が高いでしょう。

(出典:佐賀県「第8期さがゴールドプラン21」/https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00379801/index.html

この記事では、佐賀県で介護に関連する求人を探している人に向けて、働き方の特徴や給料相場を紹介します。職種別の傾向や資格の有無による違いについても解説するため、収入やライフワークバランスのイメージ作りの参考にしてください。

1. 【男女別】佐賀県における介護職の給料相場

佐賀県では、65歳以上の高齢者人口が令和2年10月時点で247,036人と県内人口の30.2%にも上り、全国平均である28.9%を上回っている状態です。特に、65歳以上の夫婦のみの世帯数は38,203世帯と多く、入居できるタイプの介護施設スタッフへの需要は常に高い傾向にあります。

(出典:佐賀県「人口主要指標 (令和2年10月1日現在)」/https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374169/3_74169_194444_up_1wqw26tz.pdf

(出典:佐賀県「第8期さがゴールドプラン21」/https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00379801/index.html

以下では、佐賀県での介護職員、訪問介護従事者、介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方や給料相場を紹介します。厚生労働省が取りまとめた介護職員・訪問介護従事者・介護支援専門員(ケアマネジャー)の男女別の年収データをあわせて示すため、比較の際の参考としてください。

1-1. 介護職員

介護職員とは、介護施設などで高齢者の生活全般を補助するスタッフを指します。食事や排せつ介助、入浴の支援を基本に、施設の保守管理やレクリエーションの企画運営といった仕事に携わることもあり、その業務内容の幅の広さが特徴です。佐賀県での介護職員の給料相場は、下記が目安となります。

男女計 男性 女性
全国平均 約353万円 約379万円 約338万円
佐賀県 約303万円 約330万円 約287万円

(※出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html

佐賀県の介護職員の給料相場は全国平均を下回る水準です。しかし、要介護者数が今後数十年にわたって増え続ける見込みであることから、介護職員への需要が高まり待遇が改善されることが見込まれます。

(出典:佐賀県「第8期さがゴールドプラン21」/https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00379801/index.html

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1-2. 訪問介護従事者

訪問介護従事者は、利用者の自宅にて生活援助業務や身体介助業務を行います。サービス提供時間が予め定められていることが多く、勤務時間を管理しやすい職種です。給料相場は下記の通りですが、就労時間によって大きく変動するため、あくまで平均値として参考にしてください。

男女計 男性 女性
全国平均 約364万円 約388万円 約353万円
佐賀県 約273万円 - 約273万円

(※出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html

訪問介護従事者の給料相場も、佐賀県は全国平均を下回っています。しかし、佐賀県では、介護職への人材参入の促進に意欲的であり、留学生の介護資格取得を支援する動きも見られます。このような背景から、今後の訪問介護従事者の給料アップも期待できると言えるでしょう。

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1-3. 介護支援専門員(ケアマネジャー)

介護支援専門員(ケアマネジャー)の主な業務は、 ケアプランの作成です。利用者と介護サービス事業者の橋渡しを行うことがメインですが、居宅ケアマネや施設ケアマネといった住み分けがあり、働き方の選択肢は豊富です。

男女計 男性 女性
全国平均 約410万円 約461万円 約390万円
佐賀県 約371万円 約349万円 約387万円

(※出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html

佐賀県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の給料相場は全国平均以下です。しかし、業務内容が多岐にわたるため、自身のレベルアップに伴って収入額が増加しやすい傾向にあります。

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2. 【サービス内容別】佐賀県における介護職の給料相場

佐賀県では、自宅以外の施設で介護サービスを受ける「通所型サービス」への需要が高まっています。そのため施設単位での介護職員の求人件数は多く、無資格者や業界未経験者も歓迎される傾向です。

以下では、佐賀県における通所型サービスの介護職スタッフの給料相場について解説します。マイナビ介護職掲載の求人情報より算出し、比較のために処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所の全国平均額(各種手当・一時金を含む)をあわせて紹介するため、ぜひ参考にしてください。

佐賀県では常勤、非常勤、パートなどさまざまな雇用形態での募集が見られます。収入と働き方のバランスを考えながら、自分にぴったりの職場を探しましょう。

2-1. 介護老人保健施設

介護老人保健施設は、介護を必要とする高齢者の自立をサポートする施設です。けがや病気で入院していた高齢者が、各家庭に戻ることを目的に利用することが多く、看護師などの医療スタッフと連携しながらサービスを提供するという働き方が基本となります。

佐賀県における介護老人保健施設のスタッフの給料相場は、下記の通りです。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約33.9万円(常勤の者)
佐賀県(※2) 約16万~25万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

介護職員初任者研修などの介護系の資格に加え、ホームドクターの資格を持つ人が優遇される傾向にあります。有資格者に別途手当を支給する施設がある一方で、未経験者を歓迎する求人もあるため、自分自身のスキルに見合った職場を探しやすいと言えるでしょう。

佐賀県の介護老人保健施設(老健)の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-2. 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームは、施設の方向性のバリエーションが豊富です。「住まい」として利用するタイプや、介護機能、健康管理機能が充実しているタイプもあるため、介護スタッフとしてのキャリアが浅い人にも活躍のチャンスがあります。

施設の方向性やスキルレベル、賞与などによって給料相場は大きく変動しますが、大まかな平均値は下記の通りです。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約32.2万円(特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者)
佐賀県(※2) 約17万~23万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

有料老人ホームは無資格でも活躍できる施設があり、介護職員キャリアのスタートとして人気があります。時給制のパート募集が多く、まずは気軽に介護職を経験してみたいという人には特におすすめの職種です。

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2-3. 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、各地域の自治体や社会福祉法人が運営している公的な介護施設です。利用者が10人程度の「ユニット」という単位でグループ分けされ、介護職スタッフは各ユニットに専任担当者として配置されます。

特別養護老人ホームで働く介護職スタッフの給料相場は、下記の水準です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約35.0万円(介護老人福祉施設・常勤の者)
佐賀県(※2) 約16万~25万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

利用者を終日体制で預かる施設であるため、特別養護老人ホームでは夜勤シフト制を視野に入れる必要があります。所定の回数分の夜勤手当を基本給に含む体系の施設もあるため、募集情報をチェックする際には給料の内訳を細かく確認しましょう。

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2-4. 通所介護(デイサービス)

通所介護(デイサービス)は、利用者が可能な限り自宅で生活できるようにサポートするためのサービスです。通所介護(デイサービス)では、入浴や食事、身体介助など一定のサービスを施設で提供するという働き方がメインであり、給料相場は下記が目安となります。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.1万円(常勤の者)
佐賀県(※2) 約17万~20万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

通所介護(デイサービス)は、経験や資格を不問とする求人が多い一方で、利用者送迎業務のために普通自動車免許の取得者が特に歓迎される傾向にあります。また、正社員以外にも、時給900円~1,000円前後のパート職員として柔軟に働ける施設が多く、短時間勤務の介護職を探す人にとっては魅力的な選択肢の1つです。

佐賀県の通所介護(デイサービス)の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-5. グループホーム

グループホームは、認知症の高齢者が共同生活を送る施設です。最大9人で形成される利用者グループを担当し、利用者同士のコミュニケーションを促す環境づくりが重視されます。グループホームの介護職スタッフの給料相場は資格手当や夜勤手当で変動しますが、平均値は下記の通りです。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.8万円(認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者)
佐賀県(※2) 約18万~23万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

グループホームの利用者は基本的に認知症を抱えています。そのため、介護職スタッフに求められるスキルの水準は高いと言えるでしょう。ヘルパーなどの資格に加え、精神保健福祉士や認知症介護実践研修修了者などが特に優遇されるため、保有資格の条件を満たす人はより良い待遇で働くことができます。

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まとめ

佐賀県では、介護職の給料相場が全国平均を下回る傾向が目立ちます。しかし、深刻な高齢化を見据えて高齢者福祉を重視する取り組みが見られることから、佐賀県における介護業界の雇用制度や各種待遇には大きな伸びしろがあると言えるでしょう。

マイナビ介護職の転職サポートでは、佐賀県での勤務を希望する介護職求職者様の希望に合った職場を紹介することができます。雇用形態の選択肢、キャリアアップ計画などさまざまな観点において自分にぴったりな職場探しに、マイナビ介護職の転職サポートをぜひお役立てください。

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※当記事は2022年7月現在の情報をもとに作成しています

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