【高知県】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説！

高知県では、高齢者が住み慣れた地域で健やかに暮らせることを目指して「高知県高齢者保健福祉計画及び第8期介護保険事業支援計画」を策定し、地域包括ケアシステムの構築を進めています。また、介護人材の確保・定着も併せて促進しており、職種・サービス内容を問わず各施設から求人が出されています。

（出典：高知県「高知県高齢者保健福祉計画及び第8期介護保険事業支援計画」/https://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/060201/files/2015082100034/file_2021523016757_1.pdf）

介護職と一口に言っても、施設の規模だけでなく、職種・サービス内容によって給料相場は大きく異なる傾向です。

この記事では、全国平均および高知県の介護職の給料相場を職種・サービス内容に分けて紹介するため、ぜひ参考にしてください。

1.　【男女別】高知県における介護職の給料相場

2022年7月時点における、「マイナビ介護職」に掲載されている高知県を勤務地とする求人は110件です。エリア別では、高知市に最も求人が多く、土佐郡・高岡郡などの郡部にも見られます。高知県では、高知市と併せて住んでいる地域の求人から調べることで、効率よく施設の情報を集められるでしょう。

ここからは、全国および高知県の介護職の平均年収を介護職員・訪問介護従事者・介護支援専門員（ケアマネジャー）の3つに分けて紹介します。なお、平均年収は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」から算出した金額です。

1-1.　介護職員

介護職員は、施設利用者の介助をしたり、季節ごとのイベントを企画したりするスタッフです。介助業務が多いため、利用者と円滑にコミュニケーションが取れると、効率よく仕事を進められます。

下記は、全国および高知県の介護職員の平均年収をまとめた表です。

	男女計	男性	女性
全国平均	約353万円	約379万円	約338万円
高知県	約351万円	約356万円	約348万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

高知県の介護職員の平均年収は、男性のみ全国平均を下回っています。しかし、四国地方で見ると男女ともに1番高い金額となっているため、高知県の平均年収が特別低いわけではありません。

高知県の介護職・ヘルパーの求人・転職一覧を見る

1-2.　訪問介護従事者

訪問介護従事者は、利用者の自宅で食事・入浴・排せつなどの介助を行うスタッフです。限られた時間で複数の利用者の自宅へ訪問するため、手際よく介助が行えることが求められます。

下記は、全国および高知県の訪問介護従事者の平均年収をまとめた表です。

	男女計	男性	女性
全国平均	約364万円	約388万円	約353万円
高知県	約273万円	-	約273万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

高知県における訪問介護従事者の平均年収は、男性のデータがないため、女性のみのデータを記載しています。高知県の訪問介護従事者の平均年収が低い理由は、正社員より給与が低い非常勤・パートや契約社員として働く人が複数いるためです。正社員として働く場合、300万円以上の年収が得られる見込みがあります。

高知県の訪問介護の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

1-3.　介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、介護を必要とする高齢者の相談に乗ったり、介護サービス計画を立てたりするスタッフです。介護職員だけでなく、利用者の家族とも連携を取ることが多いため、効率よく仕事を進められる人に適しています。

下記は、全国および高知県の介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収をまとめた表です。

	男女計	男性	女性
全国平均	約410万円	約461万円	約390万円
高知県	約403万円	約429万円	約360万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

高知県の介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収は、男女で大きく差があります。四国地方で見ると、高知県は愛媛県の約431万円に次いで高い金額です。そのため、高知県で介護支援専門員（ケアマネジャー）として働く男性の給与水準は、四国地方では高いと言えます。

高知県のケアマネージャーの求人・転職一覧を見る

2.　【サービス内容別】高知県における介護職の給料相場

高知県で介護職員向けの求人が多いのは、利用者の介助を担う人材が不足しているためです。以上のことから、高知県で介護職員に就くことを検討している人は、複数の求人を比較して自分に合った施設を見つけやすいと言えます。

ここでは、全国平均および高知県の介護職の給料相場をサービス内容別に紹介します。なお、全国平均は処遇改善加算を取得している事業所のデータであり、手当・一時金が含まれた金額です。高知県の月給は、マイナビ介護職の求人情報を参考にしています。

2-1.　介護老人保健施設

介護老人保健施設は通常の介助に加えて、利用者の在宅復帰を支援するリハビリも行う施設です。

下記は、全国平均および高知県の介護老人保健施設の給料相場をまとめた表です。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約33.9万円（常勤の者）
高知県（※2）	約15万～21万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

高知県の介護老人保健施設からは、「残業少なめ」と記載された求人が多く出されています。昼勤と夜勤を含めて5つの勤務形態で利用者をサポートする体制の施設があり、ゆとりを持って仕事が進められるため、残業が少ない傾向です。

また、高知県の介護老人保健施設には、単身用・世帯用どちらの寮も完備している施設があります。施設が用意する寮は、一般的な賃貸に比べて安く住居を確保できるため、月々の固定費を抑えられます。また、通勤しやすいというメリットもあることから、生活の利便性を優先したい人におすすめです。

高知県の介護老人保健施設（老健）の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-2.　有料老人ホーム

有料老人ホームは、「食事の提供」「介護サービスの提供」「家事の代行」「利用者の健康管理」のいずれかのサービスを提供する施設です。

下記は、全国平均および高知県の有料老人ホームの給料相場をまとめた表です。なお、高知県の有料老人ホームの求人は、正社員と非常勤・パートが1件ずつしかないため、給料相場の下限は「非常勤・パートの時給×8時間×20日」で算出した金額となっています。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約32.2万円（特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者）
高知県（※2）	約14万～19万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

高知県の有料老人ホームは、公共交通機関を利用して通勤できる施設が見られます。そのため、普通自動車運転免許を持っていない人でも、負担なく通勤することが可能です。中には、交通費を実費で支給する施設も見られ、定期券など交通費を証明できるものがあれば、通勤にかかる費用を限りなくゼロに抑えられるでしょう。

高知県の有料老人ホームの介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-3.　特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、要介護3以上の高齢者が利用する施設です。常に介護が必要な利用者が多いため、24時間体制で運営している施設がほとんどです。

下記は、全国平均および高知県の特別養護老人ホームの給料相場をまとめた表です。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約35.0万円（介護老人福祉施設・常勤の者）
高知県（※2）	約18万～21万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

高知県の特別養護老人ホームは、資格保有者を求める施設が複数あるため、月給の下限が他のサービスより高い傾向です。一般のスタッフを募集する求人がほとんどであるため、月給の上限と下限の差が小さくなっています。

給与面では大きな差は見られませんが、夜勤手当の支給額に若干の違いが見られるため、高い月給を求める人は夜勤・手当の有無などに着目しましょう。

高知県の特別養護老人ホーム（特養）の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-4.　通所介護（デイサービス）

通所介護（デイサービス）は、利用者の孤独感の解消・家族の負担軽減を目的に運営されている施設です。通常の介助はもちろん、季節に応じたレクリエーションも定期的に開催されます。

下記は、全国平均および高知県の通所介護（デイサービス）の給料相場をまとめた表です。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約28.1万円（常勤の者）
高知県（※2）	約15万～25万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

高知県の通所介護（デイサービス）からは、未経験者を募集する求人が出されています。経験を問わない通所介護（デイサービス）では、未経験者に対して担当のサポーターを付ける施設があります。マンツーマンで仕事を教わることができるため、キャリアチェンジをした人でも安心して仕事に取り組むことが可能です。

また、未経験者を募集する通所介護（デイサービス）は、月給が20万円を下回る募集が多いものの、研修・勉強会を毎月開催してスタッフのスキルアップに取り組んでいます。スタッフのスキル・経験に応じて昇給を行っているため、将来的には経験者と同等の給与を得られるでしょう。

高知県の通所介護（デイサービス）の介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

2-5.　グループホーム

グループホームは、利用者が生活しやすい環境を提供する施設です。利用者が主体性を持って生活を送る施設形態であるため、スタッフは環境整備・生活の一部を補助する機会が多くなります。

下記は、全国平均および高知県のグループホームの給料相場をまとめた表です。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約28.8万円（認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者）
高知県（※2）	約14万～23万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

高知県では、正社員・契約社員・バイトの求人をバランスよく探すことができます。正社員の月給相場は約20万円、契約社員の月給相場は約16万円です。一方で、バイトの時給相場は約790円であり、経験者・夜勤ができる人は、時給がアップします。

高知県のグループホームでは、正社員と契約社員で約4万円の差が出るため、長く勤めることを前提に転職をする人は、正社員向けの求人を探すことがおすすめです。

高知県のグループホームの介護職・福祉の求人・転職一覧を見る

まとめ

高知県の介護職の平均年収は、介護職員が約351万円、訪問介護従事者が約364万円、介護支援専門員（ケアマネジャー）が約403万円となっています。一方で、高知県の給料相場を見ると月給約14万～25万円であり、雇用形態・夜勤の有無などで給与額が変動する傾向です。

「マイナビ介護職」では、「アドバイザーによるヒアリング」「希望条件に合った求人の提案」「面接のスケジュール管理・条件交渉」などのサービスをすべて無料で受けられます。1人で転職を進めることに不安がある人・充実したサポートを受けながら転職をしたい人は、ぜひマイナビ介護職をご利用ください。

高知県の介護職求人はこちら

※当記事は2022年7月現在の情報をもとに作成しています

介護・福祉業界の転職事情｜仕事の種類・平均給与・おすすめの資格

【高知県】介護職の求人動向は？有効求人倍率や実際の求人状況も紹介