【秋田県】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説!

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秋田県では、将来的に介護人材が不足することを見越して、さまざまな施設から求人が出されています。介護職に就くことを検討している人の中には、給料相場が気になる人もいるでしょう。この記事では、秋田県の介護職の給料相場を紹介します。

2021年7月時点の秋田県の高齢化率は38.5%となっており、前年7月の37.9%より0.6%上昇しています。高齢化率が年々上昇している秋田県では、「秋田県第8期介護保険事業支援計画・第9期老人福祉計画」を策定し、介護予防・介護人材の確保・地域包括ケアシステムの推進に取り組んでいます。

(出典:秋田県「秋田県の高齢者数、高齢者世帯数」/https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/8722#:~:text=令和3年7,6ポイント上昇しました。

(出典:秋田県「秋田県第8期介護保険事業支援計画・第9期老人福祉計画」/https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/56709

介護人材の確保を進めるために、国を挙げて処遇改善が行われており、秋田県でも他の産業と介護職の賃金格差が縮まっている状況です。

この記事では、秋田県の介護職の給料相場を職種・サービス内容別に分けて解説するため、秋田県で介護職に転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

1. 【男女別】秋田県における介護職の給料相場

2021年10月時点における、「マイナビ介護職」に掲載されている秋田県の求人は113件です。秋田県には、主に秋田市・由利本荘市・横手市に介護職求人が集まっています。他の市部の施設からも介護職求人が出されていますが、5件未満であることが多いため、3市から求人情報を調べることがおすすめです。

ここからは、全国および秋田県の介護職の平均年収を、介護職員・訪問介護従事者・介護支援専門員(ケアマネジャー)に分けて紹介します。なお、平均年収は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をもとに算出しています。

1-1. 介護職員

介護職員は、施設に入所している利用者に対して、食事・風呂・排せつの介助を行うスタッフです。年収400万円以上を得られる施設では、基本的に夜勤があります。

下記は、全国および秋田県の介護職員の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約360万円 約392万円 約343万円
秋田県 約326万円 約366円 約300万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

秋田県の男女計の平均年収は、福島県の約340万円に次いで東北地方で2番目に高い金額となっています。全国平均の約360万円よりは下回りますが、近隣の県と比較すると高水準であることがうかがえます。

1-2. 訪問介護従事者

訪問介護従事者は、介助を求める利用者の自宅に訪問し、必要な生活支援を提供するスタッフです。時間に融通を利かせて働きやすい、非常勤・パート向けの求人も多く見られます。

下記は、全国および秋田県の訪問介護従事者の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約356万円 約383万円 約350万円
秋田県 約294万円 約284万円 約295万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

訪問介護従事者の平均年収は、島取県の約243万円から愛知県の約458万円まで、エリアによって給与差が大きい傾向です。全国の男女計の金額は、平均年収が400万円以上のエリアによって押し上げられているため、秋田県と同様に300万円台の都道府県も少なくありません。

秋田県の訪問介護従事者が全国平均と同等の金額を得るためには、手当が充実している施設・運営母体が大きい施設などに入職しましょう。

1-3. 介護支援専門員(ケアマネジャー)

介護支援専門員(ケアマネジャー)は、施設利用者のケアプランの作成・介護サービスの利用調整などを行うスタッフです。専門の資格が必要な職種であるため、介護職員・訪問介護従事者の給与水準より高くなっています。

下記は、全国および秋田県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収をまとめた表です。

男女計 男性 女性
全国平均 約398万円 約434万円 約386万円
秋田県 約395万円 約434万円 約378万円

(出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

秋田県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収は、男女ともに全国平均とほぼ同水準となっています。秋田県で働く男性の介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収は、東京都の男性の約438万円や千葉県の男性の約418万円と近い金額となっており、首都圏とも引けを取りません。

2. 【サービス内容別】秋田県における介護職の給料相場

「マイナビ介護職」に掲載されている秋田県の求人を見ると、正社員向けが84件、契約社員向けが16件、非常勤・パート向けが12件となっています。秋田県には正社員向けの介護職求人が多く、正規雇用で働きたい人は転職先を見つけやすいでしょう。

正社員向けの求人の中には、未経験者からベテランまでを対象とした求人があります。そのため、秋田県ではキャリアチェンジをしたい人・キャリアアップをしたい人どちらにも適した求人を見つけることが可能です。

ここからは、全国平均および秋田県の介護職の給料相場をサービス内容別に紹介します。なお、全国の月給は処遇改善加算を取得した事業所のデータを、秋田県の金額はマイナビ介護職に掲載されている求人情報をもとに算出しています。

2-1. 介護老人保健施設

介護老人保健施設は、在宅復帰を目指す利用者の自立を支援する施設です。介護スタッフによる介助の他、理学療法士・作業療法士によるリハビリも行われます。

下記は、全国および秋田県の介護老人保健施設の給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約33.9万円(常勤の者)
秋田県(※2) 約13万~24万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

秋田県の給料相場の下限値が低い理由は、高卒・短大卒・大卒に分けて基本給を定めている介護老人保健施設があるためです。しかし、夜勤・早番・遅番をすると手当が支給されるため、給与の総支給額は他の施設に劣りません。求人を探す際は、給与欄を見るだけではなく、諸手当の項目もチェックしましょう。

2-2. 有料老人ホーム

有料老人ホームは、他の施設と同様に利用者の介助を行う施設です。「介護付き」「住宅型」「健康型」に分類され、利用者は介護レベルに合わせた施設を選べるという特徴があります。

下記は、全国平均および秋田県の有料老人ホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約32.2万円(特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者)
秋田県(※2) 約17万~31万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

秋田県の有料老人ホームからは、無資格・未経験OKとしている求人が出されています。未経験者を採用する施設は、月給こそ約17万円と低いものの、研修制度が充実しているため、仕事をしながら介護に関する知見を身につけることができます。

一方で、無資格・未経験OKとしている施設でも、経験者を採用する際は優遇する傾向です。月給を約30万円支給する給与モデルがあり、年収に換算すると400万円以上を得られる計算になるため、経験者であれば年収アップを目的とした転職ができるでしょう。

2-3. 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、在宅での介護が困難となった要介護3以上の高齢者が利用する施設です。24時間体制で運営している施設が多く、2交替制での勤務が基本となります。

下記は、全国平均および秋田県の特別養護老人ホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約35.0万円(介護老人福祉施設・常勤の者)
秋田県(※2) 約13万~25万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

秋田県の特別養護老人ホームの月給の下限が低い理由は、「無資格・未経験OK」としている求人があるためです。そのため、資格保有者・経験者であれば、約20万円の月給を支給する施設は少なくありません。

また、秋田県の特別養護老人ホームには、託児所を完備した施設があります。通常の施設では日勤時しか利用できない託児所が多いものの、秋田県には24時間対応の託児所を併設した特別養護老人ホームが見られます。そのため、共働き世帯であっても、夜勤と育児を両立させながら働くことが可能です。

2-4. 通所介護(デイサービス)

通所介護(デイサービス)は、日中に介助・機能訓練などを行う施設です。原則、夜勤はなく、日勤のみで働きたい人に適しています。なお、夜勤が少ない分、全国平均の給料相場は他のサービスと比較して低くなっています。

下記は、全国および秋田県の通所介護(デイサービス)の給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.1万円(常勤の者)
秋田県(※2) 約14万~28万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

秋田県の通所介護(デイサービス)には、土日休みの施設があります。一般的な休日に休める施設に勤めるメリットは、子どもの行事・週末に開催される祭りなどのイベントに参加しやすいことです。プライベートの時間を充実させたい人は、求人を探す際に「土日休み」などのフリーワードを入力し、求人情報を検索しましょう。

2-5. グループホーム

グループホームは、少人数のユニットを組んだ利用者の生活支援を行う施設です。利用者同士で生活のサポートをする機会が多く、スタッフは利用者が困難な部分のサポートを行います。

下記は、全国および秋田県のグループホームの給料相場をまとめた表です。

給料相場(月給)
全国平均(※1) 約28.8万円(認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者)
秋田県(※2) 約15万~21万円

(※1出典:厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果(第83表 介護職員の平均給与額等(月給の者),サービス種類別,勤務形態別(処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅴ)を取得している事業所))」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/

グループホームは、利用者の介助に加えて食材の買い出しをする業務があるため、秋田県では、普通自動車運転免許の保有を条件に挙げている施設が見られます。そのため、グループホームの求人を探す際は、労働環境に注目することが大切です。

秋田県のグループホームの賞与相場は、2~3か月となっています。中には3か月以上の賞与を得られる施設もあるため、高収入を得たい人は給与だけでなく賞与の支給額もチェックするとよいでしょう。

まとめ

秋田県の介護職の給料相場は、全国に劣る職種があるものの、東北地方で見ると福島県に次いで2番目に高い水準です。特に、秋田県で働く男性の介護支援専門員(ケアマネジャー)平均年収は、首都圏で働く男性の介護支援専門員(ケアマネジャー)の金額と引けを取りません。

秋田県の介護職の給料相場をサービス別に見ると、下限は特別養護老人ホームの月給約13万円、上限は有料老人ホームの約31万円となっています。職種・サービス内容別で給料相場は異なるため、給与水準を理解した上で転職を進めることが大切です。

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※当記事は2021年10月現在の情報をもとに作成しています

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